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培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產(chǎn)生,引起各方的共鳴,達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí),很達(dá)達(dá)到步調(diào)的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進(jìn)行,營造出和諧,從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。
開展拓展訓(xùn)練團(tuán)建活動的雷區(qū):
為什么大多數(shù)員工不喜歡這項(xiàng)任務(wù)?也許不是任務(wù)本身的原因,但你不小心踏進(jìn)了任務(wù)組織所在的雷區(qū)。
1、占用員工的私人休息時(shí)間,根據(jù)的喜好選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的方式,從而忽略了大家的內(nèi)心感受。
2、強(qiáng)迫員工開展非本意的工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)全程講自己的江山社稷,員工沒有參與感;
4、強(qiáng)制員工參加團(tuán)建活動的出勤與全勤、年終審查相結(jié)合;
5、內(nèi)容低俗無趣,給員工帶來了不適感;
6、預(yù)算不足以讓員工自己掏腰包。
拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂,也不是所謂的“魔l鬼訓(xùn)練”,它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才是一種無形的力量。近幾年來,武漢親子游,整個拓展訓(xùn)練行業(yè),很多企業(yè)在生存困難的情況下,開始嘗試區(qū)別化發(fā)展道路。于是出現(xiàn)了有專注于青少年活動的機(jī)構(gòu),也有專注于野外生存挑戰(zhàn)的機(jī)構(gòu),同時(shí)還有一些專注于各種運(yùn)動會賽事策劃的機(jī)構(gòu)等。
企業(yè): 武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
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