而在團建中，員工和老板往往都在同一水平線上，能看的更加清楚。我認為這是團建的第二個意義。團建的第三個意義，就是體驗一些你不愿做的事情。工作中，生活里，有些事情你不愿做，是因為違背了自己的某種認知觀念。而有些不愿做，則是違背了道德良知法律。后一種就不費筆墨了，對于前一種可以聊幾句。每個人都有思維和行為上的定式，這種定式在工作和生活里體現(xiàn)得淋漓盡致。大部分不愿意打破，因為做出改變的“成本”有點高。而在團建中，你就可以做出這樣的“改變”。

團建意義：1.切記混亂的吃喝并非團建，應(yīng)該是齊心合力的去創(chuàng)造一頓豐盛的晚餐，然后分享發(fā)表各自的心得，對整個過程的認識。2    拓展訓練不是走過場，不是重在參與！目的除了提高大家的協(xié)調(diào)能力，團隊感，更重要的是提高團隊突破困難的能力，面對危機和不可能完成的任務(wù)的處置能力，或者直白點說就是在重壓之下更有創(chuàng)造力的處理事件的能力的一種培養(yǎng)。3     通過團建熄滅團隊中的一些隔閡。4     也是重要的一點，個人及團隊的榮譽感。沒有榮譽感的團隊永遠是一盤散沙。 武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司團建好去處。



協(xié)作方面：群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。 責任方面：群體的領(lǐng)l導者要負很大責任，武漢拓展基地，而團隊中除了領(lǐng)導l者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。 技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。結(jié)果方面：群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結(jié)果或績效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。 武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司團建基地，歡迎來電！



武漢拓展基地-樂農(nóng)湖畔農(nóng)莊由武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司提供。行路致遠，砥礪前行。武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰(zhàn)略伙伴，更矢志成為賓館、餐飲具有競爭力的企業(yè)，與您一起飛躍，共同成功!