為什么要參加團隊拓展？1、參訓學員

（1）認識自己的潛能，增強自信，提升自己的形象。

（2）克服心理情緒，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

（3）調整學員整體的身心狀態(tài)，讓他們可以更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)。

（4）改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、參訓單位

（1）建立相互合作、相互支持的團隊精神和整體意識。

（2）改善人際關系，形成積極的組織氛圍。

（3）改進組織內部的溝通與信息交流。

（4）使員工在工作中表現出更好的領導和管理能力。

（5）使組織面對各種變化和挑戰(zhàn)更加平靜和有序。

團隊建設與拓展培訓之間有什么不同？

團隊建設指的是為了更好地完成團體業(yè)績考核及生產利潤大化而開展的多方面架構設計及工作人員激勵等團隊增強行為。

團隊建設指的活動形式的范圍廣泛，在一個商業(yè)服務環(huán)境中來提高團隊的業(yè)績考核。

簡單來講，團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利，而團隊拓展訓練的目的則有些弱化。

拓展培訓的實質——激發(fā)人的潛能，增強團隊協作精神；

團建活動的實質——增強公司員工福利，增強社會關系。拓展訓練和團建活動是倆個概念，兩者之間有什么不同呢

拓展訓練更偏重于團體訓練和團隊協作精神的培養(yǎng)。拓展培訓目的是提高工作效率，而不是社會關系。很多團隊建設訓練的目的是揭露和處理組內的人際問題。

團建活動更偏重于多種類型的主題活動，以增強社會關系，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務。

團建拓展是一種突破傳統(tǒng)訓練思維的全新學習方法和訓練模式，是當今的體驗式訓練方式之一。通過各種精心設計的活動進行情景式心理訓練、人格訓練和管理訓練，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、熔煉團隊”的培訓目標。提高員工紀律性和凝聚力，在工作之余培養(yǎng)員工感情，武漢拓展基地，讓游戲也能在賽場角逐，團隊競技、娛樂項目兩不誤，在歡笑中讓工作成為使命。

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