企業(yè)人事檔案整理都是設(shè)有保密制度的，主要是為了保證檔案所設(shè)置的，下面我們就來(lái)詳細(xì)的了解一下企業(yè)人事檔案整理的保密制度吧。

保密制度。這是一項(xiàng)的保證干部人事檔案安全的制度。各級(jí)干部人事檔案管理部門要根據(jù)所管干部人事檔案的密級(jí)做好檔案的保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作。上述規(guī)章制度，是保證干部人事檔案管理工作正常進(jìn)行，推行干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的依據(jù)。

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隨著我國(guó)的不斷發(fā)展，人口的不斷增加，企業(yè)人事檔案整理成為了一份非常重要的工作，企業(yè)人事檔案整理在進(jìn)行檔案管理工作時(shí)應(yīng)當(dāng)做到哪些任務(wù)？

維護(hù)檔案的完整與安全，既是整個(gè)檔案工作中必須始終遵循的基本要求，也是檔案工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的共同任務(wù)。從一定意義上講，維護(hù)檔案的完整與安全，更是檔案管理工作中心任務(wù)，這是因?yàn)闄n案管理工作這個(gè)環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)完整和安全的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和主要手段。從實(shí)質(zhì)上來(lái)講，檔案管理工作也是人們向一切可能損毀檔案的社會(huì)的、自然的不得因素作斗爭(zhēng)的工作過(guò)程。簡(jiǎn)言之，檔案管理工作也應(yīng)該做到四不：不散（不使檔案分散）、不亂（不使檔案互相混亂）、不丟（檔案不丟失不泄密）、不壞（不使檔案遭到損壞）。

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企業(yè)人事檔案整理工作是有很多方面需要注意的，為了使大家更加的了解，下面給大家整理了一些資料，我們一起來(lái)了解一下吧。

人事檔案是干部個(gè)人思想政治、履歷、技術(shù)水平等基本情況的真實(shí)記載，它能為干部的評(píng)價(jià)、考察、任免、調(diào)動(dòng)、晉升提供可靠的手材料。隨著社會(huì)的發(fā)展，新時(shí)期對(duì)干部人事檔案管理和利用提出了新的要求，現(xiàn)行的一些管理和利用方面的不足逐漸凸現(xiàn)出來(lái)。

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