在我們的生活中，我們每個(gè)人都有一份檔案，并且擁有的干部人事檔案整理人員，那么檔案管理工作的意義是什么呢？下面我們來看一下吧。

檔案的存在是一種社會(huì)現(xiàn)象，它是以一定的物質(zhì)形式存在并且其中有一部分要保存下去，為子孫后代造福。然而也要看到：隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)間的推移，一方面檔案的數(shù)量和成分在日益增加和不斷豐富，另一方面檔案又處在不斷損毀的過程中。

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我們都知道干部人事檔案整理是非常的重要的，干部人事檔案整理包括哪些內(nèi)容呢？下面給大家整理了一些資料，我們一起來了解一下吧。

（1）保存人事檔案材料，負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔； （2）保留全民干部身份，負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)、度工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整等； （3）保存流動(dòng)人員技術(shù)職專稱及有關(guān)材料； （4）按規(guī)定向有關(guān)單位提供使用或轉(zhuǎn)遞存檔人員的檔案材料； （5）負(fù)責(zé)為保留干部屬身份的存檔人員出具有關(guān)證明材料。

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眾所周知，我們的檔案是非常的重要的，在檔案管理方面也應(yīng)該非常的重視，那么如何加強(qiáng)干部人事檔案管理工作呢？

首先，要重視，加強(qiáng)組織。成立干部人事檔案管理組，專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，提供干部人事檔案收集整理裝訂的固定場所，定人員、定經(jīng)費(fèi)、定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)、定目標(biāo)；其次，明確目標(biāo)，嚴(yán)格管理。對于檔案管理提出具體的要求，嚴(yán)格按照完整、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范的要求做好人事檔案收集工作，確保全區(qū)人事檔案管理通過省分行驗(yàn)收達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)；第三，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格保密。制定檔案管理各項(xiàng)制度，在人事檔案管理中要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)格把關(guān)，保守秘密，對于違反人事檔案管理紀(jì)律的直接責(zé)任人員和負(fù)有責(zé)任的員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

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