?導(dǎo)致員工離職的法定情形

      員工離職可分為員工辭職、單位辭退、協(xié)商解除三種情形。每種員工離職所適用的條件存在差異。在員工離職的三種情形中，員工辭職算是比較簡(jiǎn)單的員工離職方式。員工只需提前30日（試用期提前3日）告知單位即可，企業(yè)，滿30日即可辦理員工離職手續(xù)，辦理完畢即解除勞動(dòng)關(guān)系。其次，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的重要性，協(xié)商解除也算是較為簡(jiǎn)單的員工離職方式，只要雙方協(xié)商一致即可，而單位辭退在適用中存在嚴(yán)格限制，必須在符合法定情形下，單位才可形式解除權(quán)，單方通知員工離職。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

如何訂立合同？

      訂立合同關(guān)系到訂約雙方的的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)采取要約、承諾方式。要約與承諾是訂立合同的兩個(gè)階段。要約是希望訂立合同的意思表示，要約內(nèi)容具體明確，電力企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施建議，且表明一經(jīng)對(duì)方承諾，要約人即受要約約束的意識(shí)表示。同時(shí)，承諾生效時(shí)，則合同成立。在訂立合同時(shí)應(yīng)尊重當(dāng)事人雙方的意思表示，以免合同履行中產(chǎn)生爭(zhēng)議。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

        法定代表人代表人事故代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，法定代表人對(duì)外代表公司，以公司名義對(duì)外行使職權(quán)，企業(yè)前期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防有哪些，行為后果由法人承擔(dān)。法定代表人是公司的管理人員，可管理公司，但是法定代表人在某些情形下可能承擔(dān)法律責(zé)任。

        1. 法定代表人行使職權(quán)時(shí)有違反規(guī)定行為給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        2. 法定代表人濫用職權(quán)，違反忠實(shí)義務(wù)所得收入應(yīng)歸公司所有。

        法定代表人除承擔(dān)民事責(zé)任外，還可能承擔(dān)行政責(zé)任，甚至xing事責(zé)任。在選擇企業(yè)法定代表人時(shí)應(yīng)綜合考察其自身?xiàng)l件，以免給公司造成損失。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

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