?公司如何預(yù)防勞動爭議？

        勞動爭議是因勞動合同履行、工資報酬等產(chǎn)生的爭議。勞動爭議是企業(yè)比較常見的風(fēng)險，而且法律保護(hù)勞動者合法權(quán)益，在處理勞動爭議方面對于企業(yè)的要求要多很多。實踐中的勞動爭議常見的為未簽勞動合同的雙倍補(bǔ)償、未交社會保險、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不當(dāng)解除勞動關(guān)系等。企業(yè)有為員工繳納社會保險和簽訂合同的義務(wù)，如何預(yù)防企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，只要違反其規(guī)定，勞動爭議的結(jié)果自然很明顯，電力企業(yè)安全風(fēng)險和預(yù)防措施建議，勞動者的要求將是合法的。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除勞動關(guān)系方面則要判斷是否符合法律規(guī)定的支付補(bǔ)償金的條件和是否可以行使合同解除權(quán)。

        為避免勞動爭議，企業(yè)在處理人事關(guān)系方面應(yīng)嚴(yán)格履行法律規(guī)定的義務(wù)，妥善處理員工關(guān)系。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，企業(yè)，為您處理勞動爭議，同時可提供企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

自然人股東轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)所涉稅務(wù)問題

《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法（試行）》規(guī)定：“個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，按‘財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得’繳納個人所得稅。合理費(fèi)用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費(fèi)”。“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得“所得稅稅率為20%。申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低且無正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低的情形有：（一）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的。（二）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價款及相關(guān)稅費(fèi)的。（三）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。（四）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。（伍）不具合理性的無償讓渡股權(quán)或股份。自然人股東轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)不繳納增值稅，但股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)繳納印花稅，稅額為所載協(xié)議金額的0.5‰。

1.股東濫用股東權(quán)利，導(dǎo)致股東與公司間混同。指股東與公司彼此不分，股東挪用公司資產(chǎn)，外匯提醒企業(yè)應(yīng)積極預(yù)防匯率風(fēng)險，濫用法人獨立地位而損害了公司債權(quán)人的利益的情形。

2.股東濫用公司獨立人格行為，導(dǎo)致關(guān)聯(lián)公司間混同。指公司與股東人格混同、關(guān)聯(lián)公司之間混同而損害了公司債權(quán)人的利益的情形。

3..股東濫用公司獨立人格行為，導(dǎo)致關(guān)聯(lián)公司間混同。指公司與股東人格混同、關(guān)聯(lián)公司之間混同而損害了公司債權(quán)人的利益的情形

企業(yè)-威能律師事務(wù)所-外匯提醒企業(yè)應(yīng)積極預(yù)防匯率風(fēng)險由陜西威能律師事務(wù)所提供。企業(yè)-威能律師事務(wù)所-外匯提醒企業(yè)應(yīng)積極預(yù)防匯率風(fēng)險是陜西威能律師事務(wù)所今年新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯(lián)系電話，索取聯(lián)系人：吳經(jīng)理。同時本公司還是從事交通事故法律咨詢，交通事故賠償律師，交通事故律師事務(wù)所的服務(wù)商，歡迎來電咨詢。