教師編培訓(xùn)

如何根據(jù)招聘公告判斷是聘用制還是有編制的崗位？

錦囊來(lái)啦！

怎么從招聘簡(jiǎn)章中看出是在編還是聘用制？

很多考生看到簡(jiǎn)章中寫：“受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，濟(jì)寧市教師編面試培訓(xùn)課程，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同?！本驼J(rèn)為是簽合同了，濟(jì)寧市教師編面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那就是合同制啦？

其實(shí)不然，即使被聘用為在編教師，也是要簽合同的朋友們！

具體如何判斷，有下面幾種辦法：

1、有的簡(jiǎn)章中明確會(huì)表明招進(jìn)來(lái)就是在編教師，比如某教師招聘簡(jiǎn)章有這么一句話：“本次計(jì)劃招聘在編教師115人”這就表明招聘進(jìn)來(lái)解決編制的意思；

2、有的招聘簡(jiǎn)章則會(huì)在后待遇中表明需要在崗位的z低服務(wù)年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！

教師編培訓(xùn)

教師編培訓(xùn)很多同學(xué)在教師招考面試中會(huì)遇到諸如此類的問(wèn)題：練習(xí)時(shí)，不重視糾正臺(tái)風(fēng)與表現(xiàn)力；在考場(chǎng)準(zhǔn)備中，遇到?jīng)]練習(xí)過(guò)的課題不會(huì)自己提煉重點(diǎn)；寫出試講稿、說(shuō)課稿后只會(huì)背誦，沒背完就進(jìn)場(chǎng)，無(wú)法順利脫稿講演；不能克制緊張，聲音顫抖、表情麻木，拿不出良好狀態(tài)講演等等。同時(shí)，存在這些問(wèn)題，也是直接導(dǎo)致面試低分的根本原因。

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教師編制 面試考試注意事項(xiàng)

筆試成績(jī)公布之后，教師編培訓(xùn)，各地區(qū)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，對(duì)筆試合格線以上考生按崗位招聘需求數(shù)的比例確定面試人選。報(bào)到時(shí)一般需要攜帶身份z證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、學(xué)歷書、獲獎(jiǎng)證書等在指z定候考室會(huì)將考生的個(gè)人物品及通訊器材進(jìn)行統(tǒng)一管理并進(jìn)行抽簽排序，濟(jì)寧市教師編培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，等待叫號(hào)備考。叫到號(hào)的考生進(jìn)入備考室進(jìn)行備課，一般提供20-30分鐘的備課時(shí)間。作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報(bào)出自己的考試順序號(hào)，說(shuō)明說(shuō)課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說(shuō)課或試講活動(dòng)。說(shuō)課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)15分鐘。

各位考生務(wù)必保管好自己的準(zhǔn)考證，面試現(xiàn)場(chǎng)不認(rèn)可手機(jī)出示準(zhǔn)考證照片。特別提醒學(xué)員在面試過(guò)程中考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

面試分值

考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，面試總分為100分。打分一般為去掉一個(gè)和一個(gè)z低分后取平均值。60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

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