2、輸出式勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務(wù)派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。

（三）按時間長短劃分，可分為臨時用工、項目用工和季節(jié)性用工三種。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工形式。

“勞務(wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞務(wù)公司電話，勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。

勞務(wù)派遣有哪些好處?

1、建立起新型的勞動關(guān)系，勞務(wù)公司平臺，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，勞務(wù)公司咨詢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

想要真正了解一家人才外包公司的好壞，客戶的反饋情況是真實的，客戶的服務(wù)質(zhì)量一定差不哪去。人才外包公司的人才資源池：經(jīng)驗豐富的人才外包公司人才資源，覆蓋各種開發(fā)人才，能滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時間內(nèi)大批量交付開發(fā)人員。人才外包公司的服務(wù)團隊：專的人才外包公司擁有的招聘團隊及專的交付管理團隊，勞務(wù)公司，能夠在短時間內(nèi)完成項目的交付，出現(xiàn)任何問題能進行及時的反饋處理。人才外包公司的客戶案例：案例是體現(xiàn)一家人才外包公司實力直接的方式，任何一家正規(guī)運營的人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家人才外包公司同多家知企業(yè)進行合作，那么這家人才外包公司的實力毋庸置疑。為什么，因為那些大公司已經(jīng)替你考察了。

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