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用人單位解除學(xué)歷勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為予以支持,但求職者出于對(duì)就業(yè)的擔(dān)憂或者認(rèn)為此類信息與工作內(nèi)容無關(guān),而選擇隱瞞疾病、婚姻史等信息的現(xiàn)象較為常見,司法實(shí)踐中應(yīng)結(jié)合工作內(nèi)容和崗位屬性具體分析隱瞞行為是否具有欺詐性質(zhì)。用人單位和勞動(dòng)者在行使權(quán)利和履行義務(wù)時(shí),都應(yīng)當(dāng)以“誠實(shí)信用原則”為基本要求,促進(jìn)建立合法、誠信、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。
用人單位無需支付勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案通過不支持學(xué)歷者請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額的方式,對(duì)“學(xué)歷”行為予以否定評(píng)價(jià),交通事故咨詢顧問,引導(dǎo)勞動(dòng)者在求職應(yīng)聘過程中向用人單位提供真實(shí)的學(xué)歷等招聘重點(diǎn)信息,蕪湖交通事故咨詢,恪守誠實(shí)信用原則。
所謂法務(wù)外包就是公司根據(jù)自身發(fā)展的需要,將公司法律事務(wù)工作或職能外包出去,交由律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處理的法律服務(wù)方式:
通過法務(wù)外包:
——可以降低公司聘請(qǐng)內(nèi)部法務(wù)人員的人力成本;
——避免時(shí)下法律顧問提供的服務(wù)無法量化的弊端;
——通過吸收法律資源與公司優(yōu)勢主業(yè)資源的整合,有效增強(qiáng)公司的市場競爭力,實(shí)現(xiàn)公司付出與收益的效率大化;
——有效降低公司市場經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè): 安徽可可法律事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
手機(jī): 13855332179
電話: 0553-2880168
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