公證遺囑曾是常見的遺囑形式，但是在訂立遺囑后還需要到公證處公證，耗時耗力?，F(xiàn)在《典》新增了兩個遺囑形式“錄像遺囑”和“打印遺囑”，相比于之前遺囑形式更加靈活。但是訂立這兩種遺囑必須要兩個及以上完全民事行為能力的見證人在場，見證人要非繼承人、受遺贈人且與繼承人、受遺贈人無利害關(guān)系。打印遺囑需要見證人在每一頁簽名確認并注明日期，錄像遺囑需要見證人在錄像中記錄姓名、肖像、日期，才是有效的遺囑。如果父母一方未立遺囑而意外去世，為了保證公平，包括房子在內(nèi)的所有財產(chǎn)一般應(yīng)當根據(jù)法定繼承人的數(shù)量平均分配。但對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人和對被繼承人盡了主要撫養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時可以多分。

別怕！這些“霸王條款”可能是無效的

很多用人單位利用自身的強勢地位，蕪湖婚姻家庭咨詢，在勞動合同中設(shè)置了一些無效的“霸王條款”去限制勞動者權(quán)利。實際上，婚姻家庭咨詢熱線，很多“霸王條款”是沒有法律效力的。

比較常見的有：企業(yè)可以隨時調(diào)整員工崗位、勞動報酬和工作地點，員工不得拒絕，否則企業(yè)可以解雇、罰款；員工和企業(yè)未協(xié)商一致或員工有未完成的工作任務(wù)，不得離職，否則賠償(簽了服務(wù)期協(xié)議且接受了“專項培訓”除外)；員工違反合同約定或有XX行為，須支付企業(yè)N元賠償(競業(yè)限制和服務(wù)期協(xié)議除外)。實際上，在勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)是不能隨意解雇勞動者的，除非有法定理由。而勞動者也有自由辭職的權(quán)利，婚姻家庭咨詢電話，但在勞動合同期限屆滿前辭職，須提前30天通知(試用期內(nèi)提前3天通知)。

06年修訂后的《合伙企業(yè)法》第2條規(guī)定了合伙企業(yè)是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。第3條規(guī)定，國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。

   通過上述法律規(guī)定，我們了解到首先法律并不禁止有限責任公司對外投資行為，公司法只是規(guī)定了有限責任公司不得成為所投資企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任的出資人，而合伙企業(yè)法卻明確規(guī)定了只有5類主體不得成為普通合伙人，即國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體。換言之，除了上述5類特殊主體外，法律并未禁止有限責任公司成為合伙企業(yè)的普通合伙人。

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