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內(nèi)部審計人員在開展審工作之前,需要收集企業(yè)各單位的相關(guān)資料,企業(yè)內(nèi)部審計費用,進行數(shù)據(jù)和信息匯總,必要時需要對部門相關(guān)人員進行詢問,了解企業(yè)的整體組織結(jié)構(gòu),以及針對各部門的管理制度,深入分析各部門的財務(wù)現(xiàn)狀以及當前所采用的內(nèi)部控制策略。此外,還需要對企業(yè)的資產(chǎn)情況進行核查,寶坻企業(yè)內(nèi)部審計,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營項目進行了解,只有從被審計單位的真實情況入手,才能對財務(wù)審計工作的流程進行優(yōu)化,終才能確保數(shù)據(jù)資料的真實性和財務(wù)審計的有效性。
從有的審計底稿中可以看出,企業(yè)內(nèi)部審計哪家靠譜,審計人員的確按照會計科目和審計程序從頭到尾審計一遍,按部就班,企業(yè)內(nèi)部審計哪家好,看起來很“順溜”,但其實忽略了其中暗藏的“”。
如果有人為了追逐利益違反規(guī)則你卻視而不見,那就是審計人員的失職。審計質(zhì)量是一個定性指標,很難量化和排序。如果發(fā)現(xiàn)“怪點”或者“疑點”,審計項目經(jīng)理就需要增加審計程序,一定不能視而不見,草草放過。一旦事后出現(xiàn)問題,就可能是審計項目中的“敗筆”。尤其是函證、盤點、測試、測試分析等審計程序,審計組一定要做到位。
審計人員職責:對被審計單位給予充分尊重,不把具體糾正措施強加給被審計單位;采取合適的方法確定被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)是否采取了恰當?shù)男袆?向高層管理者報告其后續(xù)審計中的判斷和評價;實施后續(xù)審計時盡量避免對被審計單位正常業(yè)務(wù)的影響。被審計單位職責:配合、協(xié)助審計人員的后續(xù)審計工作;對審計報告作出及時、的回復并對報告中提到的缺陷采取切實有效而持續(xù)的糾正措施:向?qū)徲嬋藛T和高層管理者匯報糾正行動取得的進展,并提出在糾正方法上的不同意見;選擇恰當?shù)募m正方法。
企業(yè): 天津財法稅會計師事務(wù)所(普通合伙)
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