拓展訓(xùn)練已成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的新模式

拓展訓(xùn)練已成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的新模式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯示出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。“一根筷子容易斷，十根筷子抱成團(tuán)”，天津室內(nèi)團(tuán)建哪家好，團(tuán)結(jié)就是力量。在拓展訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及精神總是運(yùn)用得淋漓盡致。比如：過(guò)雷區(qū)、過(guò)電網(wǎng)、越障礙、過(guò)獨(dú)木橋和珍珠島任務(wù)，這些項(xiàng)目都不再困難，關(guān)鍵就是要運(yùn)用集體的智慧，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，將每個(gè)人的力量集中到集體中，然后共同完成每一項(xiàng)任務(wù)。這些項(xiàng)目主要是培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，天津室內(nèi)團(tuán)建，還有水上訓(xùn)練(扎筏求生)，它的訓(xùn)練項(xiàng)目是積極參與、合作的團(tuán)隊(duì)精神。其成功的基礎(chǔ)是合理的安排活動(dòng)，注意發(fā)揮集體的智慧和力量，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，有全局觀念、協(xié)作意識(shí)，積極投入并有必勝的信念。

哪些人需要進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練?

哪些人需要進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練？

一、位居高職，長(zhǎng)期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者

　　體驗(yàn)式寓教于樂(lè)，天津室內(nèi)團(tuán)建費(fèi)用，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù)，這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的幫助。

　　二、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生，在工作中不能將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去的人。

　　體驗(yàn)式訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來(lái)說(shuō)，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對(duì)于那些不能"學(xué)以致用"的人來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問(wèn)題的能力，這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，有著積極的作用。

　　三、聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候

　　員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥(niǎo)都有，大家免不了也就有摩擦，有意見(jiàn)，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問(wèn)題;而且，天津室內(nèi)團(tuán)建價(jià)格，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來(lái)做武漢拓展訓(xùn)練，一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來(lái)，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。

如何打造協(xié)作團(tuán)隊(duì)

1.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的情緒控制能力：人是感情動(dòng)物，在很多時(shí)候，大部分都會(huì)過(guò)顯與平常不一樣的一面，所以，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的情緒控制能力，培養(yǎng)大家遇到挫折和困難知道百折不撓的心態(tài)，這點(diǎn)尤為重要，讓團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成做事不找任何借口和理由的習(xí)慣。

2.打造團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)能力：養(yǎng)成上級(jí)下達(dá)任務(wù)必須馬上執(zhí)行的習(xí)慣，不能因?yàn)閭€(gè)人懶惰，和任何借口，推脫

3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任的心態(tài)：打造員工的高度責(zé)任心，培養(yǎng)員工的善心，感恩的心，還有負(fù)責(zé)任的心態(tài)，用真心樹(shù)立價(jià)值觀，感恩做事，感恩做人。

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