廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

有些勞務機構(gòu)主要向社會提供熟練工人和技術(shù)工人，而有些重點是向社會提供管理人員、和留學回國人員，還有些機構(gòu)專門幫助組織發(fā)掘行政主管。勞務機構(gòu)的主要職能是將我國人員配置納入到市場配置的范圍。

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   外判(Outsourcing)或稱外包，于1980年代流行起來的商業(yè)用語，是商業(yè)活動決策之一，指將非業(yè)務下放給專門營運該項運作的外間第三者，原因是為了節(jié)省成本、集中精神于業(yè)者、善用資源、獲得獨立及人士服務等。 外包和離岸外包經(jīng)常被混用，但是外包主要是與組織的重組相關(guān)，小時工，而離岸外包更強調(diào)的是國家。當然，在當今化的前提下，電子廠小時工，這兩個概念并不是互斥的。從根本上講，日結(jié)小時工，外包是一個有關(guān)在團體內(nèi)和團體間對勞動力進行組織的術(shù)語。

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      臨時招聘的工人，與正式工相對。就是暫時在單位工作的人員，指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。

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