合同中的情勢(shì)變更

     我國(guó)合同法規(guī)定了情勢(shì)變更原則，情勢(shì)變更原則即合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請(qǐng)求變更或者解除合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。情勢(shì)變更屬于合同權(quán)利義務(wù)終止的條款。

      規(guī)定情勢(shì)變更，主要原因在于合同是雙方當(dāng)事人意思自治的表示，成立后由于不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的客觀事由的發(fā)生致使原先合同訂立的基礎(chǔ)會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖或者喪失，若繼續(xù)維持合同會(huì)使一方的利益遭受損失，違背了公平正義的原則，因此允許按照情勢(shì)變更變更合同內(nèi)容或解除合同。情勢(shì)變更原則是為保護(hù)當(dāng)事人意思自治的權(quán)利。

     

借錢(qián)過(guò)程中應(yīng)注意的法律問(wèn)題

“借條”“欠條”等（以下統(tǒng)稱(chēng)依據(jù)）等文書(shū)是我們?cè)谏钪薪佑|的比較頻繁的和金錢(qián)有關(guān)的憑據(jù)了，合同的成立與生效，但是很少有人明白文書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)格式、應(yīng)當(dāng)在規(guī)避的法律風(fēng)險(xiǎn)以及雙方權(quán)利義務(wù)的約束?，F(xiàn)在，我們就談?wù)勗诮桢X(qián)行為過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的行為。一、對(duì)方的具體的信息問(wèn)題在寫(xiě)借錢(qián)依據(jù)時(shí)一定要將對(duì)方信息寫(xiě)完整； 二、關(guān)于期限的問(wèn)題 1、在依據(jù)中一定要明確期限，合同成立，格式為：從     年     月     日到     年     月     日，共計(jì)     月/年。 2、要考慮到期限是否延長(zhǎng)、延長(zhǎng)多久以及如何延長(zhǎng)的問(wèn)題。 三、款項(xiàng)的用途問(wèn)題在把錢(qián)借給他人的時(shí)候一定要注意用途。要清楚借錢(qián)是去干什么，謹(jǐn)防他們?nèi)ダ盟柚X(qián)，去做一些違反亂紀(jì)、危害社會(huì)以及危害國(guó)家安全的事情，避免使我們承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

2013年2月，王某開(kāi)始進(jìn)入XX學(xué)院工作，任保潔員一職。2015年1月王某與XX學(xué)院簽訂為期3年的勞務(wù)合同，自2015年1月1日至2017年12月31日止。2016年6月，XX學(xué)院與王某解除勞務(wù)關(guān)系，王某認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，合同成立條件，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并提出如下要求：

1. 支付違fa解除勞動(dòng)合同的賠償金35880元；

2. 支付拖欠的工資18560元；

3. 支付2013年2月至2014年12月期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額38960元；

4. 補(bǔ)繳2013年2月至2017年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

合同成立王某提供了《勞務(wù)合同》作為證明。

XX學(xué)院表示王某出生于1962年1月6日，已于2012年1月6日達(dá)到法定退休年齡，且以享受退休待遇，其喪失了勞動(dòng)者的主體資格。王某與其學(xué)院系勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，他們之間的糾紛不屬于合同成立。

合同成立仲裁委經(jīng)查明：王某確實(shí)入職XX學(xué)院，雙方簽訂了勞務(wù)合同。王某入職XX學(xué)院前已達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，開(kāi)始享受退休待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。王某已達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，并開(kāi)始享受退休待遇，合同成立時(shí)間，已不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的適格主體。故王某基于勞動(dòng)關(guān)系的全部訴請(qǐng)，已不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，終仲裁委駁回王某仲裁請(qǐng)求。

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