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出資設(shè)立公司后,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范,便取得公司股東身份,公司股東無疑都想公司盈利,從而使自己獲利,但是公司經(jīng)營(yíng)中也存在很多風(fēng)險(xiǎn),公司股東如何防控風(fēng)險(xiǎn)是十分重要的。
公司在表決機(jī)制上一般都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則,獲得控股權(quán)很重要,若公司股東占有公司51%以上的股份便可在一般事項(xiàng)上獨(dú)自作出決定。但是法律也保護(hù)小股東的權(quán)益,賦予每個(gè)公司股東知情權(quán)、參與權(quán),公司股東可隨時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),查閱相關(guān)資料,當(dāng)公司決議損害公司股東利益時(shí),可申請(qǐng)決議撤銷,特定情況下享有異議股東回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)等。公司股東在公司運(yùn)營(yíng)中,應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)利,認(rèn)真履行義務(wù),以免造成損失。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
勞動(dòng)糾紛發(fā)生與用工關(guān)系中,通常的勞動(dòng)糾紛表現(xiàn)為拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職等方面。勞動(dòng)糾紛若處理不好,會(huì)給公司帶來巨大損失。因此,提前采取措施方法勞動(dòng)糾紛是十分重要的。
實(shí)際中,容易產(chǎn)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)糾紛集中在解除勞動(dòng)關(guān)系方面。單位常用的解除勞動(dòng)關(guān)系的理由就是“試用期不符合錄用條件”或“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”,而員工認(rèn)為自己沒有違反規(guī)定或是符合錄用條件的,由此便產(chǎn)生了合法或不合法解除合同爭(zhēng)議,勞動(dòng)糾紛由此產(chǎn)生。
為避免此類勞動(dòng)糾紛,單位在照片員工時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎填寫錄用條件并向求職者做充分說明,新員工入職應(yīng)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度并保存員工已知悉規(guī)章制度的書面憑證,以便在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí),輕松維權(quán)。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
1.股東因怠于履行qingsuan義務(wù)致使公司的重大財(cái)產(chǎn)、賬冊(cè)、文件等滅失,不能進(jìn)行qingsuan,股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
2.公司未經(jīng)qingsuan或進(jìn)行xujiaqingsuan,股東即辦理注銷登記,給債權(quán)人造成損失的,股東要為公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。
3.股東在公司解散后惡意處置公司財(cái)產(chǎn),給債權(quán)人造成損失,債權(quán)人有權(quán)向股東主張對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
4.qingsuan組未合法履行通知和公告義務(wù),企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),致使債權(quán)人未獲清償?shù)?,債?quán)人主張qingsuan組成員對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的,人民fayuan應(yīng)依法予以支持。
5.公司未在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立qingsuan組,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)貶值、流失、毀損或者滅失,債權(quán)人主張股東在造成損失范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任的,人民fayuan應(yīng)依法予以支持。
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