什么是SLCP社會勞工整合項目？

   SLCP社會勞工整合項目介紹

   SLCP即社會勞工整合項目驗證，于2016年發(fā)布，SLCP驗廠審核機構(gòu)，2018年試運行，SLCP2019已于6月開始啟動。截至2019年6月，SLCP一共有199名簽約方，包括品牌、零售商、工廠、代理、審核機構(gòu)等。

   SLCP項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過推行一個有效的整合評估框架，取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評估工具，SLCP，從而避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

SLCP驗廠是什么時候推出的？

   SLCP是什么時候推出的，在哪里運行？

   SLCP簽署方在2015年底至2018年中制定了融合評估框架。該過程涉及多個原型、試點和磋商。2018年底，SLCP在中國和斯里蘭卡進(jìn)行了LightOperation，對SLCP全系統(tǒng)進(jìn)行壓力測試。SLCP于2019年6月正式重新啟動，首先在中國和臺灣、斯里蘭卡和印度。到2019年底，SLCP驗廠咨詢，SLCP已推廣到12個國家。截至2020年底，SLCP驗廠已在30多個國家/地區(qū)推出。

   SLCP驗廠的融合評估框架如何運作？

   融合評估框架包括數(shù)據(jù)收集工具、驗證協(xié)議和驗證者指南。設(shè)施通過自我評估（自行）或聯(lián)合評估（在外部支持下）完成數(shù)據(jù)收集工具中的問題。此常見問題解答解釋了通過數(shù)據(jù)收集工具收集的數(shù)據(jù)類型。SLCP批準(zhǔn)的驗證者然后驗證設(shè)施在自我評估中提供的每個，并在必要時提供更正的。驗證者不對數(shù)據(jù)做出判斷——他們不得出數(shù)據(jù)是好是壞，或者設(shè)施是否通過或失敗的結(jié)論。驗證過程的結(jié)果是經(jīng)過驗證的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不可知數(shù)據(jù)集。

   SLCP與驗證監(jiān)督組織合作，SLCP社會勞工整合項目，該組織監(jiān)督驗證過程的質(zhì)量和完整性，并開展一系列活動。SLCP使設(shè)施能夠通過SLCP網(wǎng)關(guān)和經(jīng)認(rèn)可的主機平臺網(wǎng)絡(luò)共享其經(jīng)過驗證的數(shù)據(jù)集。該設(shè)施選擇一個經(jīng)認(rèn)可的主機平臺用于評估和驗證過程。品牌/其他利益相關(guān)者選擇他們想要使用哪個AccreditedHost平臺來訪問經(jīng)過驗證的數(shù)據(jù)。經(jīng)認(rèn)可的主辦方都提供額外服務(wù)以幫助品牌和其他利益相關(guān)者使用數(shù)據(jù)（例如評分/映射到行為準(zhǔn)則/識別問題以制定補救計劃）。

   SLCP項目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個，包含制造商，品牌、零銷商，代理組織，國家，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會，審核機構(gòu)、咨詢公司、和間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。

   SLCP驗廠開展現(xiàn)場驗證應(yīng)注意什么？

   驗證范圍：

   1.原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋（即使工廠有幾個廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線）；

   2.過往12個月的數(shù)據(jù)包含考勤記錄和工資記錄；

   驗證內(nèi)容：

   1、Recruitmentandhiring招錄用

   2、Workinghour工作時間

   3、Wages&benefits工資福利

   4、Employeetreatment員工對待

   5、EmployeeInvolvement員工參與

   6、H&S健康安全

   7、Termination終止

   8、Managementsystems管理系統(tǒng)

   9、Aboveandbeyond高于且超越合規(guī)性

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