一、SA8000是什么？

SA8000即“社會責(zé)任標準”，是全球**道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標準的要求。

SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準。

SA8000標準于2001 年12 月12 日，經(jīng)過18 個月的公開咨詢和深入研究，SAI 發(fā)表了SA8000 標準第一個修訂版，即SA8000：2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份發(fā)布新標準, 到2010 年1 月1 日, 所有的SA8000 證書要符合SA8000: 2008的要求。BVQI做為SA8000標準宣貫機構(gòu)，是世界頒發(fā)SA8000證書最多的機構(gòu)。

二、實施SA8000認證的益處

一個對社會負責(zé)任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益，包括：

   “一個對社會負責(zé)任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢。

  大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時間及管理。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

審核小組將參觀客戶機構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評估社會責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求。

SA8000的**性是其包括“食品籃”和當?shù)刈畹妥≌杀镜囊?，用于確定最低工資標準。

        三、SA8000認證的作用

1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用;

2、更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求;

3、建立國際公信力;

4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。