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餐飲服務的“怎么辦”,服務員這樣應變就對了
客人有傷心事,心情不好時,怎么辦?
(1)細心觀察和掌握客人的心理動態(tài),做好服務工作;
(2)盡量滿足客人的要求,客人有事要盡快為他辦妥;
(3)態(tài)度要和藹,服務要耐心,語言要精練;
(4)要使用敬語安慰客人,不要喋喋不休,福州蝦怕怕,以免干擾客人;
(5)對客人的不幸或傷心事,要抱同情的態(tài)度,不能聚在一起議論、譏笑、指點客人或大聲談笑打鬧等;
(6)及時向上級反映,必要時采取適當?shù)姆婪洞胧?,確??腿说陌踩?。
餐飲人牢記這些原則,上級將加倍信任你
不謀三決策
1、不要參謀領導做項目投資決策:
你的位置比較低,格局沒有領導大,所以你沒有領導看得遠,看得準。這個時候你替領導餐,很有可能,你的錢包等一是影響領導,zui后下階段,從而影響領導對項目的決策。
2、不要參謀領導說私人之事:
涉及到領導私事的,千萬不要給領導瞎參謀,福州蝦怕怕加盟,防止著火燒身。
3、不要參謀如何做競選:
這種事事關領導的前途,你這個級別還是不要參謀的好,有一句話說的非常好,級別不到,福州蝦怕怕加盟價格,不要胡鬧。
不想員工離心,福州蝦怕怕招商,這些錯誤餐飲店長千萬別犯
1、傲慢自負——無論是誰,有這種性格,將會毀滅工作環(huán)境。
自信過了就是變成了自負!特別是當團隊有點小業(yè)績,年底得到老板賞識的時候,這種病極容易出現(xiàn)在不成熟的店長身上,要知道這個時候,“敵人”或許早已經(jīng)用槍口瞄準了你,這極有可能成為在“業(yè)績”中死去的將軍。
2、易怒——隨隨便便就在公司里面發(fā)怒的老板,不是一個好老板。
情緒化是店長的天敵,但是這個錯誤是出現(xiàn)非常高的一個壞習慣,不要讓發(fā)脾氣成為你的一種習慣!
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