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1、增強凝聚力:
促進內(nèi)部溝通,鎮(zhèn)江戶外拓展,融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育,形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現(xiàn)精神激勵。
2、增強競爭力:
樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。
3、變革與學(xué)習(xí):
針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變,達成變革與創(chuàng)新是更好的生存發(fā)展之道的共識,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推變革時的理念意識阻礙;同時,通過讓受訓(xùn)者深入體驗組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標。
紀律要求
1)所有人員必須服從教練及助教的安排與指揮,不經(jīng)教練及助教許可,不得擅自離開受訓(xùn)場地進行其它與團建無關(guān)的活動;
2)活動進行期間所有參訓(xùn)人員嚴禁抽煙、接手機和吃零食、隨意進出場地等行為;
3)個人物品需自行保管,請勿隨意放置,少兒戶外拓展,否則丟失自負;
4)凡團建中有互動性練習(xí),員工戶外拓展活動,所有參訓(xùn)人員必須按照教練要求操作,不得擅自違反或退出;對于拒不配合者,教練員可責令其退出培訓(xùn),并對其進行處罰。
溝通是維護團隊建設(shè)整體性的一項十分重要的工作,溝通可以使團隊建設(shè)中上情下達、下情上達,促進彼此間了解;可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡,使大家心情舒暢,從而形成良好的工作氛圍。溝通的力量,戶外拓展公司,是不容置疑的。有意見、有矛盾,不說出來會積怨;出現(xiàn)問題相互推諉,可能出現(xiàn)更大的問題,這些都是溝通不夠的表現(xiàn)。只要我們加強溝通,出現(xiàn)問題總會有解決的辦法。以往工作中,人與人之間、工序與工序之間、與公司其他部門之間溝通不足,結(jié)果導(dǎo)致出現(xiàn)問題后不能及時得到解決。為了改變這種現(xiàn)狀,今后生產(chǎn)運營過程中,在召開班前會或周例會時,部門經(jīng)理、工序主管需引導(dǎo)員工進行工作的匯報及問題的匯總;部門經(jīng)理、工序主管根據(jù)員工的工作情況,和員工進行工作溝通、生活溝通,使彼此之間得到了解,從而增進彼此之間的感情。
企業(yè): 江蘇思行拓展訓(xùn)練有限公司
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