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推行社會穩(wěn)定風險評估機制的程序
責任主體負責評估:調(diào)查社情民意。對已確定評估的事項,責任主體必須成立由本單位主要領(lǐng)導任組長、相關(guān)單位組成的風險評估工作組,制定評估方案,采取座談會、聽證會、問卷調(diào)查、重點走訪等形式,廣泛征求基層和相關(guān)方面的意見和建議,掌握評估對象的基本情況,準確把握評估重點,適時組織評估。對爭議較大、**性較強的評估事項,要組織相關(guān)群眾和**進行聽證或論證,為評估提供科學、客觀的資料。
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社會穩(wěn)定性評估工作
堅持以人為本,轉(zhuǎn)變工作作風是從政治的高度把握大局,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。制定政策,研究措施,要充分考慮群眾的利益,研究措施,要充分考慮群眾的利益,把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。嚴格“四個不出臺”,即凡是不能使多數(shù)群眾受益、得不到多數(shù)群眾理解和支持的政策不要出臺,違反市場經(jīng)濟規(guī)律的強制性措施不要出臺。
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社會穩(wěn)定性評估調(diào)查報告
參與社會穩(wěn)定性此項調(diào)研的有關(guān)**說,在調(diào)查中,他們選擇了發(fā)展經(jīng)濟、 提高收入、體制改革、城鎮(zhèn)就業(yè)等當前較為引人關(guān)注的十個問題,可行性研究, 來測試居民對社會生活的滿意度。從全國六個城市的調(diào)查結(jié)果來看,可行性研究技術(shù)服務, 居民對城市就業(yè)問題的滿意程度比較低,對其前景也較為悲觀,可行性研究多少錢,存在很大的問題。在這些被調(diào)查人群中,既有下崗職工, 還有作為社會勞動就業(yè)主體的普通辦事員和工人。調(diào)查人群分布較廣。
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