到底什么是勞務派遣呢？今天天津勞務派遣公司就來談談什么是勞務派遣。

天津勞務派遣公司

勞務派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

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那再談談勞務派遣有什么好處，天津勞務派遣公司告訴您采取勞務派遣有兩大好處是：

一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。

二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供**服務，降低管理成本。勞動者的工資、社會保險待遇，實際于也是由用人單位承擔的，它們支付的費用當中，包括這筆開支和勞務派遣公司的服務費。

天津勞務派遣表示，由于目前的勞務派遣是在發(fā)展的初始階段，數(shù)量仍然非常有限，所以法律地位還不是很清楚。

1、目前，我國還沒有一部獨立的勞務派遣法。除勞動合同法外，其他法律、法規(guī)均無相關(guān)規(guī)定。

天津勞務派遣

2、在缺乏法律的情況下，相應的管理制度還沒有跟上，雖然一些地方的法律法規(guī)已經(jīng)涉及，但調(diào)整的范圍普遍過窄，調(diào)整內(nèi)容不等問題，使勞務派遣過程中的一些操作問題無法遵循，沒有規(guī)則可遵循。

3、三方關(guān)系不明確，相應的權(quán)利是非?；靵y。天津勞務派遣認為，一旦發(fā)生糾紛，勞務派遣公司和用工單位相互推諉，天津勞務外包公司，拒絕了對勞動法的責任，導致合法勞動權(quán)利和派遣勞動者的權(quán)益受到侵害。

天津勞務外包對發(fā)包單位有哪些優(yōu)點

勞務外包對發(fā)包單位的優(yōu)點許多，大概有這么幾點：

1.辦理標準，進步用工安全。一方面，任保管人員的相關(guān)事務，并向其供給有關(guān)勞作方面的咨詢，幫助保護其合法權(quán)益不受損害。另一方面，本公司為企業(yè)供給相關(guān)方針的咨詢并給出合理化建議，能夠有用為企業(yè)躲避用工危險。

2.本錢低廉，進步企業(yè)效益。通過外包，能夠為企業(yè)節(jié)約很多作業(yè)費用，下降企業(yè)軟硬件資源支出，免除企業(yè)辦理者相關(guān)人事辦理流程中很多機械重復性的作業(yè)，使辦理者能投入到其它能使企業(yè)有用增值的辦理活動中。

3.服務，進步員作業(yè)業(yè)熱心。本公司為保管人員處理全部人事代理手續(xù)，免除了職工的后顧之慮，使其全身心投入到作業(yè)中，對企業(yè)的職責心增強，更具作業(yè)熱心。

4.下降用人危險。與勞務差遣相比，用人單位（發(fā)包方）不必承當連帶職責。

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