服務(wù)過程

招聘管理:就業(yè)需求分析、招聘、面試組織、任命確認(rèn)

培訓(xùn)管理:上崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

員工常駐:勞動(dòng)關(guān)系管理

崗位管理:人員派遣、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制和交付結(jié)果負(fù)責(zé)

崗位外包可分為:行政秘書崗位外包、推廣崗位外包、數(shù)據(jù)錄入崗位外包、大堂服務(wù)外包、物業(yè)物流崗位外包等。

崗位外包可分為:行政秘書崗位外包、推廣崗位外包、數(shù)據(jù)錄入崗位外包、大堂服務(wù)外包、物業(yè)物流崗位外包等。

服務(wù)內(nèi)容

招聘管理，員工培訓(xùn)，馬坪鎮(zhèn)白領(lǐng)找工作，員工調(diào)配，外包工作管理。

產(chǎn)品定位

公司以企事業(yè)單位臨時(shí)及輔助服務(wù)崗位為發(fā)展價(jià)值鏈，專注于為客戶打造“招聘、培訓(xùn)、派遣、崗位管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等**解決方案的“一站式”人力資源深度服務(wù)，幫助企業(yè)解決人員配置約束，注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的凝聚和提升。

強(qiáng)烈的情緒調(diào)節(jié)能力

脾氣暴躁者優(yōu)先

1.成就動(dòng)機(jī):高成就動(dòng)機(jī)和對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

2.動(dòng)機(jī):相對(duì)強(qiáng)大，愿意積極影響他人，不形成派系。

3.親和力激勵(lì):以職業(yè)親和力為標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)找工作人才求職，與員工保持一定距離。

4.風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī):中度到低度，敢于冒險(xiǎn)，有勇氣

注:能力分為三級(jí)，初級(jí)只需滿足部門的需求。中級(jí)水平應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通技巧，能夠貫徹老板的想法，并使每位員工及時(shí)了解公司的發(fā)展和目標(biāo)；水平應(yīng)根據(jù)管理層的要求和企業(yè)的發(fā)展隨時(shí)調(diào)整。如果我想成為一名人力資源主管，白領(lǐng)找工作人才招聘，我必須有一定的能力水平，所以我所有的工作都集中在企業(yè)的發(fā)展上，以提高我的能力。

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