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沙盤模擬重要性
沙盤模擬作為一種體驗式的教學方式,是繼傳統(tǒng)教學及案例教學之后的一種教學創(chuàng)新。借助沙盤模擬,可以強化學員的管理知識、訓練管理技能、面提高學員的綜合素質。沙盤模擬教學融理論與實踐于一體、集角色扮演與崗位體驗于一身,可以使學員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉化。
沙盤模擬通過對企業(yè)經(jīng)營管理的方位展現(xiàn),通過模擬體驗,可以使學員在以下幾方面獲益:
1、人力資源管理
從崗位分工、職位定義、溝通協(xié)作、工作流程到績效考評,沙盤模擬中每個團隊經(jīng)過初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契,完全進入?yún)f(xié)作狀態(tài)。在這個過程中,各自為戰(zhàn)導致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責不清導致的秩序混亂等情況,可以使學員深刻地理解局部優(yōu)不等于總體優(yōu)的道理,學會換位思考。明確只有在組織的全體成員有著共同愿景、朝著共同的績效目標、遵守相應的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下,企業(yè)才能取得成功。
沙盤模擬中模塊內容的拓展
豐富方式
在沙盤模擬中,運營企業(yè)沒有上市,沙盤模擬課程,因此其融資渠道只能是銀行、及應款,融資的方式比較單調。單靠舉債融資加大了企業(yè)的財務風險,并且難以使運營企業(yè)資本結構合理化?,F(xiàn)實生活中,企業(yè)可供選擇的融資方式很多,有吸收直接投資、金融機構、發(fā)行和、租賃、留存收益、商業(yè)信用等。
如果在沙盤模擬中豐富運營企業(yè)的方式,佛山沙盤模擬,雖然會增加制定決策的難度,但同時會使參與者對資金的管理能力得到有效鍛煉。比如企業(yè)需要進行外部融資時,不僅考慮銀行,而且商業(yè)信用、租賃等都可作為企業(yè)的外部融資來源,通過對企業(yè)償債能力的分析,來確定企業(yè)是否適合舉債融資;企業(yè)也可以通過應付賬款等負債性資產來進行商業(yè)信用融資;企業(yè)在生產過程中,如果需要購進設備,可以考慮租賃融資。
沙盤模擬中課程涉及的內容
“什么是沙盤訓練?”這是眾多初次參加沙盤訓練學習者的一個困惑。許多學習者是帶著這個問題走進教室的 。
沙盤模擬訓練的概念初是來自于“作戰(zhàn)指揮”。在敵我雙方開始戰(zhàn)役之前,許多指揮員都模擬戰(zhàn)場的地形、地貌,制作一個與之完全一樣的沙盤模型。他們在這個模型上進行戰(zhàn)略部署,包括、火力部署、防御部署和進攻部署等。
商場如戰(zhàn)場,沙盤模擬訓練,一個企業(yè)的經(jīng)營管理要比作戰(zhàn)指揮復雜得多。如果只是憑借想象去描繪企業(yè)應當如何管理,沙盤模擬培訓,這無疑是“空穴來風”。而如果僅僅是在每一門課程中展現(xiàn)企業(yè)的一個局部現(xiàn)狀,也會讓學習者感到“只見樹木,不見森林”。
把一個企業(yè)各個部門的運作,提煉成一個實物模擬,讓學習者在這個模型上進行實際演練,無疑可以避免前面的缺憾。這就是企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤的由來。
企業(yè): 東莞市螞蟻企業(yè)管理顧問有限公司
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