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拓展訓練項目-決戰(zhàn)沙場:項目監(jiān)控與常見問題:炸1彈的落點打到人身上才有效,地上反彈起來的不算;參戰(zhàn)人員的眼睛一定蒙嚴實, 絕1對不能看到。項目結束后參戰(zhàn)的人員脫掉眼罩不要急于睜開眼睛,室內拓展培訓,要慢慢睜開,適應光線。統(tǒng)一指揮原則源于軍事組織,但同樣適用于現(xiàn)代管理組織。統(tǒng)一指揮原則是建立在明確的權1力系統(tǒng)上的,合肥拓展培訓,權1力系統(tǒng)則要依靠上下級之間嚴明的指揮鏈而形成。
由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。訓練對象也由zui初的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。拓展訓練通常利用祟山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,企業(yè)戶外拓展培訓,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待,不能簡單的當作游戲來玩,野外拓展培訓,講清楚培訓的目標、目的與達到的效果,不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結合起來進行前期宣傳,引起全員的重視。上述案例溝通是不到位的,重要領導的想法太樂觀,員工也全當一次放松或游戲。zui后很重要的就是與培訓教練的溝通和要求。拓展訓練很重要的內容是項目結束后的分享與引導。
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