職業(yè)價(jià)值觀分析

職業(yè)能力在一定程度上決定了職業(yè)的選擇，但一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀類(lèi)型在職業(yè)選擇中也起著重要作用。

我對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的評(píng)估結(jié)果如下圖所示:

從右圖中可以看出，我的四大職業(yè)價(jià)值觀是:一、商業(yè)導(dǎo)向；b .自我實(shí)現(xiàn)取向；c .主導(dǎo)方向；d .人才導(dǎo)向。這四種價(jià)值取向在工作中各有利弊。以下是對(duì)這四種價(jià)值取向的利弊分析。

四種工作取向的利弊分析：

中斷對(duì)公司的影響

1、公司的勞動(dòng)力成本增加，工作沒(méi)有貢獻(xiàn)

2、公司利潤(rùn)無(wú)法提高

3.公司發(fā)展的穩(wěn)定性已經(jīng)惡化。

4.該公司的發(fā)展速度已經(jīng)下降甚至停滯不前。

結(jié)論:力量集中時(shí)強(qiáng)，勞務(wù)外包找工作哪里工作好，分散時(shí)弱。

矛盾的內(nèi)在因素:決定治理與混亂、凝聚與消散的關(guān)鍵因素

1、薪酬2、責(zé)任制3、晉升制4、績(jī)效考核制5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)6、工作環(huán)境7、企業(yè)文化

階段變化

1.根據(jù)這七個(gè)關(guān)鍵因素，駱店鄉(xiāng)勞務(wù)外包找工作，分析了公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。所有優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)超過(guò)所有缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。這表明良好的公司治理能夠積聚力量，公司將不斷向上發(fā)展。

2.根據(jù)這七個(gè)關(guān)鍵因素，分析公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。所有劣勢(shì)因素的不利力量都超過(guò)了所有優(yōu)勢(shì)因素的有利力量，這表明公司非常混亂，如果其力量持續(xù)消耗，將會(huì)走下坡路。

以下是對(duì)金融業(yè)工作分配的簡(jiǎn)要介紹~從主要行業(yè)的角度來(lái)看，前五名是銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、會(huì)，此外還有金融租賃、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、純資產(chǎn)管理、保險(xiǎn)等子行業(yè)。

我們所有人都可以想到這一點(diǎn)，銀行系統(tǒng)不僅是出納員，也是金融市場(chǎng)部門(mén)和銀行間部門(mén)。我們都可以考慮一下。女孩可能更穩(wěn)定，想照顧好自己的家庭。之后，勞務(wù)外包找工作哪家好，他們會(huì)有結(jié)婚的計(jì)劃。好選擇一家銀行。

如果你是一個(gè)更有進(jìn)取心的學(xué)生，你可以考慮經(jīng)紀(jì)、信托和其他行業(yè)，這也很好。

例如，信托規(guī)模大，工資高。后來(lái)的也有很大的規(guī)模，勞務(wù)外包找工作在哪找，比如銀行租賃，單筆交易就達(dá)到數(shù)億美元，項(xiàng)目周期長(zhǎng)，工資高。因此，我們不應(yīng)該在職業(yè)選擇上受到太多的限制。

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