第七章 附 則

第二十五條 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和外國金融機構(gòu)駐華代表機構(gòu)等使用被派遣勞動者的，以及船員用人單位以勞務派遣形式使用國際遠洋海員的，不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務派遣用工比例的限制。

第二十六條 用人單位將本單位勞動者派往境外工作或者派往家庭、自然人處提供勞動的，勞務派遣資質(zhì)的代辦，不屬于本規(guī)定所稱勞務派遣。

第二十七條 用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，勞務派遣資質(zhì)辦理，按照本規(guī)定處理。

第二十八條 用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應當制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿。

用工單位應當將制定的調(diào)整用工方案報當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門備案。

用工單位未將本規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動者。

第二十九條 本規(guī)定自2014年3月1日起施行。

快速代辦貴陽市地區(qū)勞務派遣經(jīng)營許可證代辦條件有以下幾大要點

注冊勞務派遣公司的審批流程及要求，就單注冊資金這一塊要求必須注冊資金為200萬元，且一次性到位，以下就簡單介紹下新規(guī)后的勞務派遣公司注冊的流程及要求！

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一、申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

1.注冊資本不得少于￥200萬元；

　2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；

　 3.有符合法律、行政規(guī)定的勞務派遣管理制度；

　 4.法律、行政規(guī)定的其他條件。

二、申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，勞務派遣資質(zhì)，申請人應當向許可機關(guān)提交下列材料：

　　 1.勞務派遣經(jīng)營許可申請書；

　　 2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

　　 3.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告；

　　 4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　　 5.法定代表人的明；

　　 6.勞務派遣相關(guān)管理制度。

申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

　　　《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

　　　《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由貴陽市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。

但是不可否認的是勞務派遣也存在弊端：

1.需要承擔連帶責任

勞務派遣資質(zhì)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任，如此便規(guī)避了有些用工單位想轉(zhuǎn)嫁風險和義務給勞務派遣公司的想法。

2. 人員流動性大，不利于企業(yè)的管理

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，辦理勞務派遣資質(zhì)，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。因此，派遣員工流動頻繁，離職率、失業(yè)率高，管理上相對困難。

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