勞務分包資質(zhì)新辦申辦代辦公司景成企業(yè)

展開全部   勞務分包資質(zhì)，原有zizhi標準共13個**（木工、焊工、腳手架等等），2015年新zizhi標準規(guī)定勞務13項合并成一個資質(zhì)，不分類別和**。

施工勞務企業(yè)zizhi標準

施工勞務序列不分類別和等級。

zizh標準：

1、企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業(yè)務范圍：

可承擔各類施工勞務作業(yè)。

50個技術工人

5個施工崗位人員

1個中級工程師（技術負責人）

施工勞務分包資質(zhì)可以承接哪些工程項目呢，景成企業(yè)高速你

隨著社會的發(fā)展很多做勞務工程的老板一直都沒有搞明白，都分不清勞務資質(zhì)的分類，其實根據(jù)2005版中可以看到，建筑施工勞務資質(zhì)分為13類，分別是：鋼筋作業(yè)、腳手架作業(yè)、石制作、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、砌筑作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、抹灰作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、油漆作業(yè)、混凝土作業(yè)、木工作業(yè)。2015年7月發(fā)布對勞務資質(zhì)的分類又進行了調(diào)整，除了模板和腳手架之外的**，合并統(tǒng)稱為施工勞務資質(zhì)，而模板和腳手架更改為**承包資質(zhì)不分等級。資質(zhì)改革之后，對于經(jīng)營范圍較廣的勞務公司獲利較大，因為新辦資質(zhì)時，勞務分包價格，只需要辦一個資質(zhì)即可，成本大大的節(jié)約，按照以前的規(guī)矩，辦理價格是以項數(shù)來計算，以1萬一項，辦理十一項就需要花11萬，再加安全生產(chǎn)許可證2萬，最少也得花13萬，而目前這11項已經(jīng)合并，建設工程勞務分包合同，總體成本在10萬以內(nèi)都可以搞定。而對于只做鋼筋勞務或者砌筑勞務的，以前花5萬可以搞定，現(xiàn)在也不得不花更多的錢來辦理，換句話說，資質(zhì)承接范圍更廣了，對企業(yè)發(fā)展也是有好處的。對于承接范圍也做了調(diào)整，勞務分包，以前勞務公司注冊資金50萬即可，而承接范圍是其注冊資金的5倍，也就是說，承接范圍為250萬的勞務工程，勞務分包代辦，經(jīng)過改革之后，注冊資金200萬，可以承接一切施工勞務，不受限制。而且現(xiàn)在已經(jīng)推行了注冊資金認繳制度，不需要再驗資，這里也節(jié)約了一點點成本，認繳時限可以是20年，30年，根據(jù)法定代表人的年齡計算，不能超過退休年齡。你想要了解更多可以關注我們有需要的歡迎來電咨詢！

勞務分包勞務隊伍招

1項目經(jīng)理部所承擔的工程必須符合法律規(guī)定并具備開工條件，不論工程規(guī)模大小都須經(jīng)過招活動，來確定施工隊伍；

2項目部根據(jù)工程概況擬定招標文件及邀請書，文件應明確工程規(guī)模、難易程度、質(zhì)量標準等有關事宜，同時編制標底，密封保存，并將密封好的標底報分公司工程管理部一份；

3招標文件及邀請書擬定后，報公司工程部審核，同時工程管理部向項目合格勞務隊伍，參加分包，通常采用三比一的比例；

4開標、評標由招標人依法組建的評標小組負責，組長由分管生產(chǎn)的分公司領導擔任，副組長由工程管理部長、造價部長、紀檢監(jiān)察員和項目經(jīng)理擔任，組員包括工程管理部勞務管理人員、項目總工程師、成本經(jīng)理兼職紀檢監(jiān)察員；

5開標、評標會議由評標小組組長主持，最終中標人由評標小組議定，項目部應在5日內(nèi)向人發(fā)出中標通知書和未中標通知書；

6中標人在規(guī)定的時間內(nèi)持中標通知書到項目報到。

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