隨著經(jīng)濟發(fā)展和知識社會的到來，企業(yè)的生存和發(fā)展的關(guān)鍵不再是擁有多少物質(zhì)資源和資金，知識正在逐漸替代這些因素成為企業(yè)能否在競爭中取勝的核心資源，而企業(yè)管理者培訓課程非常重要，因為每一個企業(yè)管理者都需要懂得如何圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標來發(fā)展企業(yè)。那么，企業(yè)管理者培訓課程應(yīng)該如何做呢？ 

企業(yè)管理者培訓課程內(nèi)容一：批判性思維

批判性思維不是指在考慮問題或接收信息時，持以評判或否定態(tài)度。批判性思維指的是能夠客觀地觀察或傾聽，能夠思考信息的來源是否可靠和可信，能夠根據(jù)手頭的信息或事件進行謹慎的判斷。這種能力要求管理者們在遇到問題時，能夠謹慎思考，而不是草率地做出決定。 

企業(yè)管理者培訓課程內(nèi)容二：系統(tǒng)思維 

企業(yè)管理者應(yīng)該能夠?qū)C遇、挑戰(zhàn)或者問題看作系統(tǒng)實體。系統(tǒng)實體包括投入、過程、產(chǎn)出，看得見和看不見的因素，以及多種利益相關(guān)者。手頭上的問題會看起來很簡單，但一些細微之處，在之后的發(fā)展過程中可能會變得相當突出。能暫時停下來考慮一下大局，擁有一個宏觀的視角是成就一名管理者的關(guān)鍵。 

企業(yè)管理者培訓課程內(nèi)容三：創(chuàng)新思維

管理者必須創(chuàng)造性地思考，從而在工作和決策中培養(yǎng)新的思路和方法。有時需要通過其他利益相關(guān)者的角度來考慮問題。此外，創(chuàng)新思維也意味鼓勵整個團隊的創(chuàng)造性思維。企業(yè)管理者需要建立一個“開放空間”，“開放空間”在這里指的既是一個開放的物理空間，也是一個自由思考的思維空間。開放空間可以是一個普通的房間或者餐廳。鼓勵不同部門的員工在工作時間里參觀開放空間，以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。開放空間是一個開放區(qū)域，是一個鼓勵大家進行討論、思考和分享知識的地方。以上就是全部分享，希望對您有所幫助！