消防員

消防員面對的就是這樣的環(huán)境和自身的變化。責(zé)任大、強度大、危險性高，沒有一定的體能素質(zhì)，真的無法勝任工作。

　　消防員應(yīng)具有職業(yè)所需的體態(tài)特征。

　　消防人員經(jīng)常在高溫環(huán)境下工作，肌肉疲勞和血管負(fù)擔(dān)增加，隨著參加滅火救援經(jīng)驗次數(shù)越多，血管發(fā)生病變的程度就會越嚴(yán)重。

　　除了外在負(fù)荷（如個人防護(hù)裝備）外，消防員必需保持適當(dāng)內(nèi)在體重負(fù)荷（脂肪），才能減少能量過多消耗。過高的體脂百分比容易導(dǎo)致相關(guān)疾病的發(fā)生。

　　合理的身體形態(tài)在一定范圍內(nèi)有助于減少消防員救援傷亡的發(fā)生。簡單說，消防員，你不能是胖子

消防員具備良好的身體機(jī)能儲備。

　　一個淺顯的道理大家都明白，要想保持持久旺盛的精力，需要經(jīng)常運動，以增加體能儲存。對于消防員來講，更是如此，需要保持日常訓(xùn)練，增加體能。

　　滅火救援通常需要持續(xù)很長時間，消防員機(jī)體能量供應(yīng)主要是以有氧供能為主，時間越長，體能消耗越大，越容易虛脫。

消防員具備良好的機(jī)能儲備才能適應(yīng)時間長救援難度大的救援任務(wù)，同時保障其身心安全和健康。

消防員招收條件
1、報名條件年齡為18周歲以上、24周歲以下（1994年3月1日至2001年2月28日期間出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷人員年齡放寬至26周歲（1992年3月1日以后出生）；對消防救援工作急需的特殊**人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準(zhǔn)年齡還可以進(jìn)一步放寬。2、專職消防員是否存在年齡放寬問題？專職消防員在招錄方面，合同制的消防員，同等條件下享受優(yōu)先錄取政策，年齡方面不享受放寬政策。








本次機(jī)構(gòu)改革以后，怎么當(dāng)合同制消防員，成立新的應(yīng)急管理部門，消防力量歸應(yīng)急管理部門管理。合同制消防員也將劃歸這個部門管理。但是，按照現(xiàn)有的編制和人事管理政策，合同制消防員，入編的可能性比較小?！?】原有軍官有行政編制消防改革有關(guān)文件已經(jīng)明確，轉(zhuǎn)為地方管理。在改革過程中，合同制消防員面試，原有的軍官將變?yōu)榈胤叫姓幹频墓珓?wù)員。由于行政編制屬于中央編辦管理，地方無權(quán)核定行政編制，加強編制管理嚴(yán)格，每個隊的人員編制是固定的，因此行政編制數(shù)會得到嚴(yán)格控制，可能會按照一個蘿卜一個坑的模式核定，既不會多給也不會少給?！?】原有士官符合條件的可能有事業(yè)編制在消防隊，每個隊都由軍官、士官、士兵三部分人員組成。改革后軍官一般都能獲得行政編制，士兵一般也不會有編制，但是士官這一塊就比較模糊。為了保持隊伍的穩(wěn)定，地方政府可能會調(diào)劑部分的事業(yè)編制，合同制消防員，用于接收符合條件的士官。但是暫未看到比較明確的政策和措施?！?】合同制消防員可能不會有編制合同制消防員以前就屬于簽訂勞動合同的編外人員，也就是常說的臨聘人員。改革之后，單位性質(zhì)和管理權(quán)限變更，但是用人單位與聘用人員之間的關(guān)系并未變更。例如，機(jī)構(gòu)改革中，某單位出現(xiàn)由省級管理，下放地方管理等變化，但是聘用人員繼續(xù)維持聘用關(guān)系，不能因此而進(jìn)編。加之，地方短時間內(nèi)難以調(diào)劑那么多編制出來。合同制人員入編，屬于體制外進(jìn)去體制內(nèi)，按照政策要求都需要進(jìn)行考試。

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