廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。

   理論上，業(yè)務(wù)的性質(zhì)越復(fù)雜，日結(jié)寒假工，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略越重要，出現(xiàn)信息不對(duì)稱的可能性也就越大，因此，寒假工，企業(yè)越傾向于將其內(nèi)部化，而不是外包。這一觀點(diǎn)得到了實(shí)證研究的證明，Masten（1991）研究發(fā)現(xiàn)，在飛機(jī)制造行業(yè)，越復(fù)雜的零部件，其內(nèi)部化生產(chǎn)的可能性越大。

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    “”群體的出現(xiàn)，始于改革開放初期。開始，他們協(xié)助普通警人員，負(fù)責(zé)治安維護(hù)、交通管理、市容市貌維護(hù)等。上世紀(jì)90年代，發(fā)文推行公務(wù)員制度改革。各部門各省市開始制定“三定方案”（定機(jī)構(gòu)，定編制，定職能）。

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      泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月底工資的保障。又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。聘用目的為處現(xiàn)短期出現(xiàn)的額外工作，電子廠寒假工，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘當(dāng)替工。當(dāng)工作上出亂子時(shí)，都會(huì)被首先開除，或稱代罪羔羊。

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