云浮職工社保醫(yī)保服務(wù)，云浮五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)，云浮勞務(wù)派遣公司

    駿伯人力**為云浮當(dāng)?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，云浮2022社保標(biāo)準(zhǔn)，云浮五險(xiǎn)一金繳納，云浮分公司職工社保服務(wù)，云浮人事外包，云浮職工勞動(dòng)合同簽訂，云浮職工工資代發(fā)，云浮當(dāng)?shù)厝耸峦獍?wù)咨詢熱線13710019423，梁愛(ài)秋，微信同號(hào)。

云?。航⒙毠めt(yī)保門診共濟(jì)保障機(jī)制

     《云浮市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障實(shí)施細(xì)則》將從2022年9月1日起實(shí)施，一起來(lái)看看我市醫(yī)保政策有何新變化。

     此次政策調(diào)整主要是通過(guò)“一減”“一增”“三提高”，實(shí)現(xiàn)“小共濟(jì)”和“大共濟(jì)”。“一減”指?jìng)€(gè)人賬戶劃入額度減少。職工醫(yī)保在職職工個(gè)人繳費(fèi)部分即本人參保繳費(fèi)基數(shù)的2%全部計(jì)入個(gè)人賬戶；退休人員個(gè)人賬戶按照2021年全市基本養(yǎng)老金平均水平的2.8%計(jì)入，即105.55元/月?！耙辉觥敝嘎毠めt(yī)保統(tǒng)籌基金增加。職工醫(yī)保單位繳費(fèi)部分不再按比例劃入個(gè)人賬戶，全部納入統(tǒng)籌基金管理?！叭岣摺敝付c(diǎn)醫(yī)院級(jí)別、支付比例、年度支付限額提高。一是普通門診定點(diǎn)醫(yī)院級(jí)別由原來(lái)的一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高到全部一、二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，職工參保人可選定1家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，進(jìn)一步滿足參保職工的就醫(yī)需求，提高門診就醫(yī)便利性。二是普通門診支付比例由原來(lái)的50%提高到一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付比例為60%，二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為55%，三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為50%；退休人員支付比例提高10個(gè)百分點(diǎn)。

    梁騰歡：“普通門診統(tǒng)籌基金年度最高支付限額，由原來(lái)的每人每年300元，提高到本市上上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的2%，2022年度最高支付限額為1737元，提高了4.79倍?！?span>

    “小共濟(jì)”指改革后個(gè)人賬戶擴(kuò)展成為“家庭賬戶”，參保人本人配偶、父母、子女發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也可以用參保職工的個(gè)人賬戶支付。“大共濟(jì)”指原單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶部分放入共濟(jì)保障的“大池子”里，實(shí)行普通門診報(bào)銷待遇共濟(jì)保障，由全體參保職工共同使用，增強(qiáng)統(tǒng)籌基金的共濟(jì)功能，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

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云浮社保代理的服務(wù)流程：

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（6）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供**服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司云浮分公司

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