駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />

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中山本地勞務派遣,中山職工社保醫(yī)保待遇,中山五險一金公司

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發(fā)布時間:2022-10-11 17:43  

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    駿伯人力**為中山當地各大中小企業(yè)提供勞務派遣,中山人事外包,中山職工社保醫(yī)保,中山2022年社保標準,中山五險一金辦理,中山人事外包服務,中山業(yè)務外包,中山分公司員工社保待遇,中山人事外包咨詢熱線13710019423,梁愛秋,微信同號。

中山職工醫(yī)保繳費年限補繳1%新政 解讀來了

    中山市自20106月開始實施城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保政策,職工和城鄉(xiāng)居民同繳費、同待遇。為貫徹落實國家和省關于“職工和城鄉(xiāng)居民分類保障,待遇與繳費掛鉤,基金分別建賬、分賬核算”的有關要求,202112月起,中山市實施《中山市職工醫(yī)療保險辦法》《中山市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險辦法》,對職工和城鄉(xiāng)居民實行分類保障。新政規(guī)定了職工繳費年限,但城鄉(xiāng)居民是需要逐年、終身繳費,而且職工醫(yī)保待遇比居民醫(yī)保待遇要高。

    為有效銜接新舊醫(yī)保政策,保障參保人的醫(yī)療保障權益,讓更多參保人有機會在其達到法定退休年齡后享受職工醫(yī)保退休待遇,在《中山市職工醫(yī)療保險辦法》中就規(guī)定了符合特定條件的城鄉(xiāng)居民可以通過補繳累計為相應的職工年限。即:20106月起至202111月,在本市按月領取社會養(yǎng)老保險待遇或以個人身份參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員,且以本市城鄉(xiāng)居民身份按1.5%的費率逐月繳納基本醫(yī)療保險的,《中山市職工醫(yī)療保險辦法》實施后1年內(即從202112月自202211月),根據個人需要可按辦法實施上月(即202111月)本市基本醫(yī)療保險繳費基數1%的費率,一次性補繳以城鄉(xiāng)居民身份參加本市基本醫(yī)療保險全部月份的基本醫(yī)療保險費,補繳的月份可累計為本市單建統(tǒng)籌職工基本醫(yī)療保險實際繳費年限。如果參保人以職工身份參加本市基本醫(yī)療保險,且在20106月至202011月期間以城鄉(xiāng)居民身份同時參加本市補充醫(yī)療保險的實際繳費年限,可累計計算為統(tǒng)賬結合職工基本醫(yī)療保險實際繳費年限。

    補繳(1%)工作涉及人群廣,時間跨度大,社會關注度高。據統(tǒng)計約涉及68.5萬參保人切身利益,且只有一年的補繳期,逾期不辦則不能再辦理。新政出臺至目前為止,成功辦理補繳1%的已有9356人。廣大參保人可根據自己的年齡、職業(yè)、職工醫(yī)保的繳費歷史、經濟狀況等個人實際情況綜合判斷、自愿選擇是否補繳。一旦選擇補繳且已成功繳納補繳費用的,不予辦理退費手續(xù)。

社保代繳適合那些企業(yè)?

①初創(chuàng)型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受**的服務。

②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風險。

③發(fā)展型公司:**的事情交給**的公司來做,認真發(fā)展公司的業(yè)務。

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我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務)

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公司:廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

電話/微信:13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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地址:中山市石岐區(qū)東明花園東明街8號首層12-14卡。

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