一些職場小白對于的一些問題還不太了解，認為交不交都無所謂。

其實，是一定要交的。

因為這筆“強制儲蓄”對你的生活是一種基礎的保障，而且不僅你在交，你的雇主承擔的比例更高。

所以，一般的小公司可能會問你要不要交，不交就給你幾百塊補償，這個時候，你要確定一定是要交的，來的可比幾百塊錢讓人更踏實。

可不要因為扣的太多就不打算交，這種做法會讓你因小失大。

但是，是員工在職期間，公司會替你交的，你如果一旦失業(yè)，那么也就斷了。

需要注意的是，斷了肯定會影響到很多東西。

比如在北京工作，并且打算長期在北京發(fā)展自己的事業(yè)和家庭，那么就顯得異常重要了。

首先，只有交滿五年的（少一天都不行），你才能在在北京買車搖號和買房。

其次，比如北京地區(qū)，養(yǎng)老保險規(guī)定要交滿15年，你退休之后才能終身受用；保險的話，女性累積滿20年，男性要滿25年，這樣退休之后才能一輩子享受。如果交不夠會影響以后的使用。

悲催莫過于交了幾年養(yǎng)老保險交了幾年保險，但卻不夠年限，后真的是白交啦。

所以說，要是斷開，影響還是很大的。

斷了有什么影響？

保險自停交之日起，有三個月的緩沖期，超過這個期限，就要重新計算。醫(yī)保一般可以斷交三次，超過這個次數，也要重新計算。且終端期間不享受報銷等一切醫(yī)保待遇。所以，如果需要換工作，或者斷交了，一定要自己先補上。

養(yǎng)老保險斷了也可以續(xù)交，但中斷之后，你領取的養(yǎng)老金以后就會減少。比如北京實行“多交多得”的原則，在中斷期間不計入工齡，中斷的時間越長、繳費金額越少，后能領到的養(yǎng)老金也就少。

關于失業(yè)保險和生育保險，使用前也要交夠一年。保險即交即用，不用害怕中斷。

但需要注意的是，現(xiàn)在的政策都是一省一策，乃至一市一策，就像醫(yī)保的繳費年限要求，從10年到25年，差別太大了。再比如補交的要求：有些地區(qū)過了多少歲就不能補交了，有些地區(qū)現(xiàn)在補齊明年就可以領錢了。

斷了怎么補交呢？

如果你沒交的時間小于2個月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當然每一個地方的政策都不一樣的。

而且現(xiàn)在的機制越來越完善了，以至于有很多的繳納中介再慢慢崛起，所以現(xiàn)在沒有繳納也不需要很擔心了，只要交給中介去處理，那么很快就可以解決了。當然交給中介肯定是需要再繳納很多的費用的，這個是肯定的。

還可以讓新單位幫助你把之前停掉的部分補交整齊了，但是這些錢肯定是要你來掏腰包的，但你得自己計算清楚該再交多少錢。

換工作城市了，之前交的怎么辦？

是可以轉移接續(xù)的，但各個城市的政策也略有不同。

一般來說，養(yǎng)老保險是在已經與單位解除勞動關系、將保險暫停以后，到參保地所在經辦機構領取并填寫一個開具養(yǎng)老保險參保憑證的申請，等到了新參保地，加入后，再將這個養(yǎng)老保險參保憑證交給新單位，新參保地的工作人員會幫你辦理好兩地的接續(xù)。

辦理轉移手續(xù)時可以選擇醫(yī)保個人賬戶余額結清給本人取出或者也轉移到外地。

另外，人社部印發(fā)了一個《人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，對視同繳費年限計算地、繳費信息歷史遺留問題的處理、臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶的管理、一次性繳納養(yǎng)老保險費的轉移、于重復領取基本養(yǎng)老金的處理、退役軍人養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉移養(yǎng)老保險關系的處理、戶籍所在地社會保險經辦機構歸集責任等問題進行了明確。詳細可以看看這個《通知》。小王是從農村來大城市務工的一員，因為經濟的拮據，所以特別節(jié)儉。

沒上班怎么交？

參保險種不同：找單位guakao代繳的參保項目包括養(yǎng)老、、失業(yè)、和生育這“五險”；自己交居民只能包括養(yǎng)老、和失業(yè)這“三險”。但二者區(qū)別不大，重要的是養(yǎng)老和。

繳納費用不同：找單位guakao代繳除了要交個人部分也要交企業(yè)部分，除此之外還有代理費；選擇靈活就業(yè)居民，有高、中、低三檔選擇，價格要低一些。

除此之外，居民只限本地戶籍才能投保，福利待遇方面可能存在一些差別；找單位guakao代繳存在一定風險，一定要選擇正規(guī)渠道。

各位大家好，根據案例聊就在百科。有留言詢問說，他是甘肅省某企業(yè)退休人員，今年67歲，35年工齡，2017年養(yǎng)老金領取的是2500元左右，想知道，2018年養(yǎng)老金能上漲多少錢，我們就按照2018年甘肅城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金調整方案來幫他估算一下。我們都知道，要想辦理退休，那么自己的個人養(yǎng)老保險繳費年限最少是15年，低于15年的年限是不夠條件去申請退休的，更無法辦理退休的，所以，既然我們已經繳納了養(yǎng)老保險，就是奔著退休去的。

養(yǎng)老金好消息，退休人員增漲了148元，：這個省這么少養(yǎng)老金

diyi、養(yǎng)老金的定額調整，每人每月增加48元。

第二、養(yǎng)老金掛鉤調整，（1）與養(yǎng)老金的繳費年限相掛鉤，本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；養(yǎng)老金繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，那么還可以增加15 （35-15）*3=75元。

（2）與基本養(yǎng)老金水平掛鉤進行調整，2500*1%=25元。

養(yǎng)老金好消息，退休人員增漲了148元，：這個省這么少退休金

第三、傾斜調整。主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休的jundui轉業(yè)干部的傾斜照顧。

所以這位甘肅的，2018年養(yǎng)老金大概可以增漲48 75 25=148元的養(yǎng)老金。相對來說有點少，這主要跟個人的年齡，工齡、2017年養(yǎng)老金水平，還有其他個人情況有關。當然了，這只是我們的估算結果，實際結果還要以當地局的核算結果為準。

眾所周知，繳是給自己以后退休養(yǎng)老的生活保障，中國的雖然起步晚，但發(fā)展的速度卻非?？?。如果你是自由職業(yè)，或者由于一些原因無法繼續(xù)繳納，你一定有一個困擾，個人可以交嗎？個人交和單位交，有什么區(qū)別嗎？社會保險有三種，一是職工，二是城市居民，三是新農合。對于城鎮(zhèn)居民來說，如果有工作，由單位代為繳納，如果沒有工作，自己也可以繳納。繳費性質不同，單位：單位為員工繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、保險、保險和生育保險，還有住房公積jin。《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基jin按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以，單位為職工繳納是帶有強制性的。

個人：個人繳納的即居民，如果你在城市，居民被稱為城鎮(zhèn)居民；如果你在農村，居民就是我們常見的新農合。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和保險兩種。失業(yè)、和生育保險不強制繳費屬于自愿參保。辦理醫(yī)療轉移手續(xù)時可以選擇醫(yī)保個人賬戶余額結清給本人取出或者也轉移到外地。

資格不同

要是單位繳納的前提是你有正常工作、有單位掛kao，但是對戶kou沒有限制，無論是本地還是異地都可以繳納職工。個人繳納不要求有工作，但一般都得要求有本地戶kou。所以如果你在北京這樣的大城市工作，沒有工作也沒有戶kou，但是卻想繳納，只有找朋友的公司掛kao或找代理公司代繳了。最后，我國實行的養(yǎng)老保險政策是一項普惠性的養(yǎng)老保險，他的原則就是，多繳多領，長繳多領，少繳少領，不繳不領。

待遇享受的不同

參保人員退休領取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

繳納主體和繳費比例不同

如果單位繳納，是由單位和個人共同繳納，而且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳，繳納主體就只有自己，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入統(tǒng)籌賬戶，如果沒領完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。所以一旦自己交納保險，就會延遲五年退休，這樣的話找用人單位是好的了。

一般地區(qū)的繳費比例如下：

1、養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。2、基本保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。3、失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%4、保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。5、生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。答：職工醫(yī)保一般分為個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，這二者分別怎么使用呢。但各地的繳費比例還是有所區(qū)別的，具體請看各地的公告。

繳納險種不同

如果是單位繳納，正常是繳五險，即養(yǎng)老保險、保險、保險、生育保險、失業(yè)保險，當然五險不是必須的，但養(yǎng)老、和三個險種是必須的，所以也有單位只繳三險的情況。個人繳納要分兩種情況來看，一種是檔案掛kao在人才職介中心，按照城鎮(zhèn)職工身份來參保，另一種以靈活就業(yè)人員參保，兩者其實都屬于“城鎮(zhèn)職工”，一般來說繳納的是養(yǎng)老保險、保險。那么單位繳和自己繳，兩者對比就可以發(fā)現(xiàn)，單位繳要劃算很多，因為大部分都是由單位繳納，個人承擔的比例很低，而且養(yǎng)老保險個人繳納的部分全部劃到個人賬戶，去世前沒領完可以繼承；根據《社會保險法》的規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。此外，保險中個人繳納的部分直接打到醫(yī)?？ㄖ?，可以直接刷ka用。自己繳納、公積jin，該怎么做？繳納的話，應該到自己戶籍所在地的社區(qū)事務受理中心進行辦理。帶好自己的身份信xi材料，比如說shen份證、戶kou本，再填寫一些表格等，繳納公積jin的話，應到戶籍所在地的公積jin管理分部去辦理。小編后要提醒廣大參保者，尤其是個人參保的，hao連續(xù)繳納，盡量不中斷，更不能中途棄繳，養(yǎng)老保險要繳滿15年退休后才能領取養(yǎng)老金，保險男性要繳滿25-30年、女性要繳滿20-25年才能享受終身待遇。想要了解更多精彩內容請點擊下方了解更多！

不給職工繳納的用人單位將面臨懲處，gao5年內將在融資daikuan等多個方面面臨限制。

10月12日，人社部發(fā)布《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，指出所稱“黑名單”是指違反shehui保險相關法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、各類參保及待遇領取人員嚴重失信記錄信息。也可依據合同法的相關規(guī)定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。

征求意見稿指出，“黑名單”實行“誰列入、誰管理、誰負責”，遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實、動態(tài)管理的原則。

人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經辦機構應將其列入“黑名單”。

具體包括：用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；以欺詐、證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險支出的；獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；社會保險服務機構違反服務協(xié)議或相關規(guī)定且拒不整改的；負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險已支付保險待遇的；法律、行規(guī)規(guī)定的其他情形。萬一斷繳，醫(yī)?？〞?到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫(yī)?？ㄗ詣訄箐N了。

有業(yè)內專家告訴《每日經濟新聞》記者，在一些小型企業(yè)中，尤其是服務型的小型企業(yè)，經常出現(xiàn)企業(yè)為了逃避責任而不給職工繳納的情況，違反制度的要求。

為此，人社部要求，各級社會保險經辦機構應當按照有關規(guī)定，將“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依據《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招、生產許可、資質審核、融資daikuan、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。養(yǎng)老保險一旦產生了中斷現(xiàn)象，會嚴重影響將來養(yǎng)老金的領取，中斷的時間越長虧損的養(yǎng)老金越大。

對于懲戒期限，征求意見稿也進一步明確，“黑名單”實行動態(tài)管理，納入聯(lián)合懲戒期限一般不超過5年。參保人員想個人創(chuàng)業(yè)的，或者個體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。相關失信主體shou次被列入“黑名單”的，期限為1年；相關失信主體未改正失信行為或者列入期間再次發(fā)生第五條規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動續(xù)期2年；已移出“黑名單”的失信主體再次發(fā)生第五條規(guī)定情形的，列入“黑名單”期限為2年。