拓展培訓(xùn)就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。遠(yuǎn)離僵硬化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，只有一個互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時，拓展培訓(xùn)帶來的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新，使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍，終突破制約其發(fā)展的瓶頸。

　什么是拓展訓(xùn)練?要拋棄上下級關(guān)系，拋棄個人煩惱，拋棄男女性別集體參與的工程項目。在這些項目中，不需要對你的工作業(yè)務(wù)了解太多，你需要的是生活技能，通過游戲展示你的個人能力，讓每個人都同意你的觀點，把個人智慧和集體努力結(jié)合起來，取得成功。很

給予做事的機(jī)會、主要決策權(quán)、成就感;2、建立共享文化，讓員工相互認(rèn)同;3、經(jīng)常舉辦聚會，建立生活溝通平臺，促進(jìn)和諧關(guān)系;4、營造和諧溝通氛圍，提高員工幸福感;5為員工提供良好的成長培訓(xùn);6容忍員工的非原則性疏忽。

  隨著戶外拓展公司的增多，為了在同行中脫穎而出，許多拓展公司開始提供一站式拓展服務(wù)。那么，戶外拓展公司的一站式服務(wù)有哪些內(nèi)容呢？

從頭到尾的設(shè)計和拓展培訓(xùn)

   戶外拓展公司的一站式服務(wù)包括早期的設(shè)計過程。培訓(xùn)的形式根據(jù)參與者的數(shù)量，性別比例和其他因素而變化。為了向客戶提供完整的服務(wù)體驗，公司的員工將根據(jù)這些基本條件設(shè)計出個性化的針對性培訓(xùn)計劃。

     如今參加拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為一種趨勢，拓展訓(xùn)練主要以戶外活動為主，讓團(tuán)體去一起完成一些任務(wù)，從中得到啟發(fā)。那么，哪些人群適合參加拓展訓(xùn)練呢?北京拓展公司，鴻焜拓展為您介紹。

     首先，剛進(jìn)入新單位的新剛剛踏上了社會，或者那些無法挖掘潛力，體驗團(tuán)隊合作和促進(jìn)團(tuán)隊合作的人。對于新單位的新人，親密團(tuán)隊可以給予他們信心，溝通和協(xié)調(diào)，并迅速將他們帶入團(tuán)隊。對于那些無法學(xué)習(xí)使用它的人來說，團(tuán)隊互動的討論和分享不僅可以豐富和更新他們的知識結(jié)構(gòu)，還可以幫助他們培養(yǎng)獨立思考的能力。它對自身潛力和自身優(yōu)勢產(chǎn)生積極影響。