標(biāo)準(zhǔn)幫助中小企業(yè)與大企業(yè)公平競爭

“我們不善于在國際市場中推銷自己，我們沒有攻擊我們的外國競爭者。當(dāng)我們面對艱難競爭時，我們讓我們的標(biāo)準(zhǔn)證書為我們說話，它會給我們帶來信譽(yù)。”

“從事標(biāo)準(zhǔn)化工作取得的收益比很多開展小型業(yè)務(wù)人員原本認(rèn)為的要大。標(biāo)準(zhǔn)既重要且有趣。參與標(biāo)準(zhǔn)化工作組的工作非常必要，通過它我們開始為未來設(shè)計(jì)和生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃。而全球化意味著國際標(biāo)準(zhǔn)是任何公司成功打開出口市場的關(guān)鍵?！?

 襄陽迅捷潤達(dá)企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢及產(chǎn)品認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認(rèn)證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運(yùn)營改善到文化管理、品牌提升、品質(zhì)方法實(shí)訓(xùn)、品質(zhì)效率改進(jìn)等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù)。管理者代表一般由ISO9001質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作者擔(dān)任，職位在組織架構(gòu)圖中僅排在總經(jīng)理之下,管代可兼職。

iso9000是體系認(rèn)證，在此體系下又分為若干個子標(biāo)準(zhǔn)，不過其中核心的標(biāo)準(zhǔn)有4個分別是：iso9000,：2005質(zhì)量管理體系，2005是所有iso9000體系的基礎(chǔ)，包含了基礎(chǔ)原則和術(shù)語；包括表頭樣式、文件層次（目的、適用范圍、定義、職責(zé)、程序、質(zhì)量記錄、相關(guān)文件、附錄）、字體格式（包括字體大小、字體類型、行距、首行縮進(jìn)等）。iso9001:2008質(zhì)量管理體系明確了認(rèn)證的要求；iso9004:2009它是后期業(yè)績改進(jìn)指南，iso19011:2011是質(zhì)量和環(huán)境審核指南。所以很多企業(yè)做認(rèn)證都是認(rèn)的ISO9001認(rèn)證，不過總的來說ISO認(rèn)證很多，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際需要找專業(yè)的襄陽認(rèn)證公司服務(wù)。

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認(rèn)證后質(zhì)量管理滑坡都是與領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量片面認(rèn)識分不開的，公司的管理者要十分重視對質(zhì)量體系文件的理解，質(zhì)量管理體系的推動需要調(diào)動企業(yè)的大量資源，以及新的無形資源。僅僅靠基層的力量想推動質(zhì)量管理體系，太難太難，因?yàn)槿狈芾頇?quán)限和企業(yè)資源的掌控。二來，是發(fā)動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。把質(zhì)量體系管理片面當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)指令的檢查者，什么集中審核、專項(xiàng)審核、月度檢查、季度檢查等等，搞得各工作部門疲于應(yīng)付，討厭。

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信用評級機(jī)構(gòu)會利用層次分析法和回歸分析的方法，按照定量化為主的原則，在考慮影響企業(yè)信用狀況的因素下，根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)、評級對象等特征，篩選指標(biāo)、設(shè)定權(quán)重、建立模型，保證信用評級的科學(xué)性。

　　對于企業(yè)信用評級體系的特點(diǎn)就為大家分享到這里，企業(yè)信用評級作為企業(yè)的市場通行證，可以充分揭示市場的各種信用風(fēng)險, 降低交易成本，并在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生了越來越廣泛地影響。