武漢市江誠圓方家政服務有限責任公司是武漢很早一批成立的專業(yè)保潔服務公司之一，榮獲第七屆世界軍人運動會五星服務團隊，服務范圍涵蓋了商業(yè)保潔和家政服務。“江城清洗”通過23年保潔服務沉淀，擁有一批經驗豐富的服務技術管理團隊。

     員工制模式是基于當前的勞動法律體系規(guī)定建立服務機構與家庭及從業(yè)人員之間的關系，從而形成的經營模式。

     其要點在于：1.家政服務機構與從業(yè)人員簽訂勞動合同或服務協(xié)議；2.繳納社會保險費。

       江誠圓方家政服務更有信譽保障。服務人員作為家政服務機構員工的情況下，服務供求關系發(fā)生在雇主與服務機構之間，雇主的消費權益更容易得到保障。特別是在發(fā)生了服務人員盜1竊等現(xiàn)象時，中介機構承擔的責任有限，員工制服務機構則能夠承擔起相應的保障責任，而服務機構為了規(guī)避風險，會在服務人員的誠信方面采取更多的措施。英式管家起源于英國，由于在英國完善了服務理念，各方面的傳統(tǒng)也烙有明顯的英國印記，因此被冠以“英式”二字，之后傳到美，德等因。同時，在有服務機構做后盾的情況下，服務人員在雇主家中的權益更容易得到維護。

      中國家政服務業(yè)已初具規(guī)模，眾多家政服務公司和勞務中介服務公司如雨后春筍般出現(xiàn)于各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務范圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業(yè)已形成，一種新的消費時尚（家政服務成禮品）出人們的視野中。一些商家把家政服務當作'謝禮'，回報客戶；老板把家政服務作為'溫暖禮品'，犒勞員工；兒女將家政服務作為'孝心禮'，獻給父母。為了樹立品牌，員工制家政服務機構對服務質量的要求相較于中介制下會更高。

      現(xiàn)代家政服務已不再是簡單的傳統(tǒng)意義上的保姆和傭人，而是一項復雜的、綜合的、高技能的服務工作，所以對家政服務師的培訓已成為家政服務的一個基本要求，也是家政服務師提高服務質量、服務技能的必走之路。