浙江創(chuàng)業(yè)之家提供【創(chuàng)業(yè)培訓】,【精英班培訓】,【網(wǎng)紅培訓班】，【小本創(chuàng)業(yè)項目】，【草根創(chuàng)業(yè)分享】,【快手直播】等課程培訓，會從創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、方向、方法三個方面展開，結(jié)合新的互聯(lián)網(wǎng)思維趨勢和十幾年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，讓個人達到明確目標，找到創(chuàng)業(yè)方向和方法。敢于堅持的強大內(nèi)心在大航海時代，人們雖然擁有了探索海洋的能力，但無論是羅盤還是牽星術，都不能保證船長可以永遠順利的找到安全的航線。

      我的Pitch是否能說服一個孩子？

     當然，你不應該將潛在的投資者或求職者當作孩子一樣去對待。

     但我們的目標始終是取悅系統(tǒng)1——大腦中孩童般的那部分。所以問問你自己，你的根論點以及你的表達表示中是否有孩子不會相信或理解的東西。如果有的話，你很有可能會喚醒你的成年觀眾的系統(tǒng)2，這時你將不得不更加努力地去減輕他們的疑慮。

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    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)?；揪鸵呀?jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權利的。

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    如果想創(chuàng)業(yè)，先審視一下自己，看看自己是否擁有下列企業(yè)家素質(zhì)：

   自我引導

   你必須完全樂在其中，享受創(chuàng)業(yè)的過程，雖然你是自己的老板但仍然要保持高度自律。

    每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺，如果你還在遲疑，那可以來試試哦！