可行性研究四個發(fā)展階段

一階段是從19世紀初到 20 世代50年代中期，西方國家主要采用可行性研究的方法。第二階段是從 20世紀50年代至60年代末期，在“費用一效益”分析被普遍認同后，可行性研究逐漸從側重微觀財務分析。第三階段是 20 世紀 60 年代末期以來。社會分析是以國民福利為目標，被認為是理想的項目評價方法。第四階段是從 20世紀 80 年代以來，可行性研究理論逐步向各種專業(yè)領域滲透。

歡迎您撥打圖片上的電話聯系我們，獲取更多優(yōu)惠喲~~~

可行性研究報告的特點      

1．科學性，可行性研究報告作為研究的書面形式，反映的是對行為項目的分析、評判，這種分析和評判應該是建立在客觀基礎上的科學結論。2．詳備性，可行性研究報告的內容越詳備越好。只有詳盡完備地研究論證之后，其“可行性”或“不可行性”才能顯現，并獲得批準通過。3．程序性，為保證決策的科學正確，一定要有可行性研究這么一個過程，后的獲批也一定要經過相關的法定程序。

可行性研究報告的一般要求

1、，做好基礎資料的收集工作，對于收集的基礎資料，要按照客觀實際情況進行論證評價，如實地反映客觀經濟規(guī)律，從客觀數據出發(fā)，通過科學分析，得出項目是否可行的結論。2、可行性研究報告的內容深度必須達到國家規(guī)定的標準，基本內容要完整。3、應保證咨詢設計單位足夠的工作周期。

可行性研究職位要求

1、能夠獨立編寫項目申請報告，熟悉發(fā)改委報告編制內容及要求與項目單位進行溝通，負責技術文件編制；2、獨立編制節(jié)能專篇、節(jié)能方案；3、熟悉工民建專業(yè)知識，編制項目建議書、可行性研究報告；4、組織其他專家協同工作，并負責技術工作協調；5、熟悉行業(yè)相關政策、法規(guī)及行業(yè)要求。平均工資8000－12000，行業(yè)缺乏技術性人才