豐祿庫(kù)存回收包括日用百貨，箱包袋，工藝品，玩具，飾品，服裝，鞋帽，化妝品，文體，五金等各類(lèi)產(chǎn)品。

平衡需求和生產(chǎn)之間的矛盾。如果企業(yè)只是根據(jù)訂單需求而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，那么會(huì)在一定時(shí)間有大量閑置的后果，而在一定的時(shí)間又會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力需求劇烈增加的情況。因此既想要滿(mǎn)足顧客的需求，又想要使生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的速率維持均衡，就必須持要有適當(dāng)?shù)膸?kù)存量，雖然在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)以一種確定不變的生產(chǎn)速度生產(chǎn)某種產(chǎn)品，但是，這么做對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)總成本相對(duì)較低。處理庫(kù)存回收的建議（二）1、給過(guò)去買(mǎi)過(guò)的客戶(hù)發(fā)一遍郵件，告訴他現(xiàn)在復(fù)購(gòu)，就打五折。

庫(kù)存積壓商品是長(zhǎng)期存在的。無(wú)論是生產(chǎn)領(lǐng)域，還是流通領(lǐng)域，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，還是外資企業(yè)、合資企業(yè)，無(wú)論是生產(chǎn)資料產(chǎn)品，還是生活資料產(chǎn)品，都擁有數(shù)量不等的相對(duì)過(guò)剩庫(kù)存商品。庫(kù)存積壓商品廣泛分布在機(jī)械設(shè)備、五金機(jī)電、汽車(chē)、化工塑料、服裝百貨、家電建材、辦公用品等行業(yè)中。造成商品積壓的主要原因?yàn)楫a(chǎn)能過(guò)剩、企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并；市場(chǎng)信息不靈通、科技快速發(fā)展產(chǎn)品更新?lián)Q代、政績(jī)工程、盲目上項(xiàng)目重復(fù)建設(shè)以及金融危機(jī)等。時(shí)至今日，部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾依然突出，從低端到、從內(nèi)需到外需、從傳統(tǒng)行業(yè)到新興行業(yè)依然存在不同程度的庫(kù)存積壓商品，且?guī)齑娣e壓商品多數(shù)被當(dāng)作舊貨處理，存放不當(dāng)，甚至分文不值，造成資源的巨大浪費(fèi)。找到貨源后，哪里回收庫(kù)存服裝可先進(jìn)少量的貨試賣(mài)一下，假如銷(xiāo)量好再思索增大進(jìn)貨量。

處理庫(kù)存回收的建議（二）

1、給過(guò)去買(mǎi)過(guò)的客戶(hù)發(fā)一遍郵件，告訴他現(xiàn)在復(fù)購(gòu)，就打五折。總的來(lái)說(shuō)，清庫(kù)存就是把能用的資源都用上，把能做的事情都做了。盡力把費(fèi)用降到，能回多少現(xiàn)金就回多少。實(shí)在不，后只能選擇銷(xiāo)毀。

2、可以考慮找到當(dāng)?shù)氐木€(xiàn)下批發(fā)商，如果有這個(gè)資源，折價(jià)賣(mài)給他們一些，就是要轉(zhuǎn)出來(lái)到第三方倉(cāng)庫(kù)，這一步比較麻煩。但是這樣可以挽回一點(diǎn)點(diǎn)損失，而且線(xiàn)下如果賣(mài)出去，對(duì)產(chǎn)品品牌也有幫助。

豐祿庫(kù)存回收包括日用百貨，箱包袋，工藝品，玩具，飾品，服裝，鞋帽，化妝品，文體，五金等各類(lèi)產(chǎn)品。

批發(fā)商品

一定要多跑地域性的批發(fā)市場(chǎng)，如北京的西直門(mén)、秀水街、紅橋，上海的襄陽(yáng)路、城隍廟，不但熟習(xí)行情，還能夠拿到很廉價(jià)的批發(fā)價(jià)錢(qián)。經(jīng)過(guò)和一些批發(fā)商樹(shù)立了良好的供求關(guān)系，可以拿到一手的盛行貨品，而且可以保證網(wǎng)上銷(xiāo)售的低價(jià)位。找到貨源后，哪里回收庫(kù)存服裝可先進(jìn)少量的貨試賣(mài)一下，假如銷(xiāo)量好再思索增大進(jìn)貨量。在網(wǎng)上，有些賣(mài)家和供貨商關(guān)系很好，常常是商品賣(mài)出后才去進(jìn)貨，這樣既不會(huì)占資金又不會(huì)形成商品的積壓。但是其弊端也是顯而易見(jiàn)的：倉(cāng)儲(chǔ)占用大量資金，增加庫(kù)存利息支出，為倉(cāng)儲(chǔ)而發(fā)生的不動(dòng)產(chǎn)投資增大等，更有甚者可能會(huì)掩蓋企業(yè)的管理缺陷，不利于責(zé)任明確以及提高管理水平。