我們在不同的安保領域都設置了專業(yè)的保安崗位，作為一家專業(yè)的保安公司，員工在給客戶提供安保服務的時候必須具備高度責任感。如何才能更好的強化保安人員的責任感，值得每個保安公司深慮。

??安保人員要保證高度的責任感，必須讓其發(fā)揚到主人翁精神，讓保安人員跟公司共同成長。

??一、企業(yè)文化

??企業(yè)文化決定內部凝聚力，在企業(yè)文化塑造中，必須帶給員工統(tǒng)一的價值觀，形成團隊意識。良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工創(chuàng)造力和積極性，提升保安公司每位保安人員工作責任感。

??二、福利待遇

??良好的福利待遇能保障安保人員的日常生活，更加是自我價值體現(xiàn)的標準，好的福利永遠是留住人才的1好方法。

??三、個人發(fā)展

??建立良好的個人職業(yè)成長體系，確保每位安保人員能在工作當中快速找到自我價值。建立健全的規(guī)章制度，確保企業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略方針的有效實施。員工干的安心，才能更加盡心。

作為一個小區(qū)物業(yè)保安，雖然崗位平凡，但是我們依然可以做出平凡人的輝煌，在平時的工作中首先應該文明執(zhí)勤、禮貌待人，不管是對待小區(qū)內的人員還是小區(qū)外的人員都絕1對要熱心和氣，不管有什么誤解都不允許與人爭吵，他們有什么需要幫忙的我們一定要提供力所能及的幫助，即便他們不對，我們也要和氣處理。

     對于開車出入的業(yè)主，出去時要檢查清楚證件，遇見車主刁難或羞辱時，應該有禮有節(jié)，以理服人，不管發(fā)生什么保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應通知領導，如果事情十分緊急，威脅自己人身安全了，可以立刻報警，并取證，由警1方處理。

     對未領卡而沖入的車輛，應該立刻記下其車牌號碼以及車輛基本特征，并用對講機在時間內通知其它崗位的保安人員，進行匯合勸阻和處理，實在無法處理的應該邀請居委會和保安公司領導出面，以免被誤會。

     但凡裝有易1燃、易1爆或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經管理處、居委會或者街道等同意的除外）等，要嚴厲禁止進入小區(qū)，同時必須監(jiān)督和控制出入的人員，對于臨時來施工的人員等都需要登記，房產中介、推銷人員等全部要禁止入內，以防止干擾業(yè)主的正常生活。

物業(yè)保安日常巡查要注意哪些細節(jié)問題。

1、物業(yè)保安員巡樓發(fā)現(xiàn)各類事端時，應立即向監(jiān)控中心和當值管理人員通報中止巡樓，并保持好現(xiàn)場或采取必要的急救辦法。

2、保安員巡樓時發(fā)現(xiàn)有人故意損壞小區(qū)設備應立即加以阻止并詳細問詢其名字。

3、巡檢時次序保護員進入單元樓內巡視時，應注意禮儀禮貌對講機音量有必要關小，避免影響業(yè)主歇息。

4、對裝修房或商鋪進行巡視時，在進入前有必要向擔任人員說明來意，征得同意后方可進入。

5、物業(yè)保安巡樓時發(fā)現(xiàn)各類設備設備損壞時，應仔細做好記載并及時客戶服務中心請工程部予以處理。

6、次序保護員巡查時，聽到事端發(fā)生應中止巡樓，火速趕赴現(xiàn)場幫忙處理工作處理，完畢后持續(xù)巡樓。

7、單元記載設備損壞狀況等陳述服務中心對當事人予以處理必要時報警處理。

8、物業(yè)保安在巡樓發(fā)現(xiàn)可1疑人物逗留時，應有禮貌地問詢其去向澄清其到小區(qū)的意圖，對無明確意圖者應帶到服務中心進行處理。

9、保安員發(fā)現(xiàn)推銷人員在小區(qū)內進行推銷活動時，應有禮貌地說明小區(qū)管理規(guī)則，阻止其進行推銷并勸其離開小區(qū)，對有業(yè)主投訴的由服務中心對當事人進一步追究責任。

保安巡邏的主要任務：

有效地防止巡邏區(qū)域內各種案件、事故的發(fā)生，依法同各種違1法犯1罪行為做斗爭，維護正常的工作、生產、生活秩序，確保保護目標的安全。

保安巡邏的任務

1、維護巡邏區(qū)域內的正常秩序，保證客戶單位的生產、工作、教學科研及職工生活的正常進行；

2、保護巡邏區(qū)域內重點目標的安全；

3、檢査、發(fā)現(xiàn)并及時堵塞消除防范方面的隱患、漏洞和不安全因素，防止各種案件、事故的發(fā)生；

4、發(fā)現(xiàn)、制止各種違1法犯1罪活動, 抓獲現(xiàn)行違1法犯1罪分子；

5、協(xié)助公1安機關平息治安突發(fā)事件, 如哄搶物資、打1架斗ou等 (突發(fā)事件必須報告公1安機關處置)；

6、警戒、保護刑1事案件、治安案件和治安災害事故現(xiàn)場。