天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個(gè)人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，愿意在津腳踏實(shí)地創(chuàng)業(yè)的人員，而不是借落戶之機(jī)，或?yàn)樽优@得參加資格、買房炒房的各類其他人員。要合理界定引進(jìn)的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴(yán)格實(shí)行落檔才能落戶的規(guī)定。在發(fā)力人才引進(jìn)的同時(shí)，也要高度重視本地人才的培養(yǎng)工作，促進(jìn)社會公平、禁止不平衡心態(tài)的產(chǎn)生。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

天津目前實(shí)行的人引進(jìn)政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)的學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險(xiǎn)，且后一次繳費(fèi)時(shí)間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險(xiǎn)，且后一次繳費(fèi)時(shí)間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結(jié)婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現(xiàn)了新的問題：人才價(jià)值觀錯(cuò)位，花大價(jià)錢引進(jìn)的人才只是純粹為錢而來；人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；1、首要條件是夫妻一方必須在天津有合法固定住所，即有房產(chǎn)（70年大產(chǎn)權(quán)）。人才市場混亂，過于依賴從外部引進(jìn)人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進(jìn)留不住”的尷尬局面頻頻出現(xiàn)，不僅浪費(fèi)了財(cái)政資金，更浪費(fèi)了人才。

千方百計(jì)培養(yǎng)人才。在發(fā)力人才引進(jìn)的同時(shí)，也要高度重視本地人才的培養(yǎng)工作，促進(jìn)社會公平、禁止不平衡心態(tài)的產(chǎn)生。各地政府要加本地區(qū)大重點(diǎn)高校的建設(shè)力度，發(fā)展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)，讓本土人才深植于家鄉(xiāng)，獲得更多發(fā)展機(jī)會。