團建

團建活動是怎么做到這一點的呢？

一、團建活動往往是以團隊為單位，會設(shè)置有挑戰(zhàn)項目和終獎勵，以激發(fā)團隊的主觀能動性，可以促使團隊主動去迎接挑戰(zhàn)，克服困難；

二、不同的團建項目有著不同的角色分工，不同角色承擔(dān)不同的責(zé)任，為了完成任務(wù)，需要不同角色進行協(xié)作，可以開闊團隊看問題的視野，開拓大局觀，降低團隊內(nèi)部損耗，提高工作效率；

在某些團隊項目中，為了團隊的終勝利，可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻，如何平衡好個人得失和團隊勝利的關(guān)系，能夠讓團隊內(nèi)部協(xié)作更加順暢。

戶外拓展訓(xùn)練有什么用？對于企業(yè)經(jīng)濟效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據(jù)參與企業(yè)團隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,優(yōu)秀人才流動率顯著降低，團隊協(xié)作精神實質(zhì)和企業(yè)團隊的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓(xùn)練主題活動中，很多的新項目，一個人是乏力進行的。這時候，團隊的適用和協(xié)助，就變成了新項目進行的重要。而在團隊的協(xié)助下，隊友們進行新項目的情況下，一種自身和團隊取得成功的成就感就溢于言表。擴展訓(xùn)練大量實際意義上是對于心態(tài)的培訓(xùn)。對于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見的而針對企業(yè)來講，同基本對于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存環(huán)境。

團隊協(xié)作訓(xùn)練戶外拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一套營造精英團隊活力、促進機構(gòu)發(fā)展的持續(xù)升值的訓(xùn)練課程內(nèi)容。是專業(yè)相互配合現(xiàn)代企業(yè)開展團隊文化建設(shè)必須 而設(shè)計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓(xùn)練，它是現(xiàn)如今歐洲地區(qū)、美洲及亞洲地區(qū)大中型服務(wù)提供商所采取的一種合理的訓(xùn)練方式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學(xué)生參加的訓(xùn)練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入的大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)應(yīng)有的效應(yīng)。

拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練特色

有別于旅游：

很多人把拓展訓(xùn)練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進感情。與之相對性，拓展訓(xùn)練的總體目標(biāo)是提高本人和精英團隊的素養(yǎng)，其關(guān)鍵取決于對參訓(xùn)者的提高。從方式上看，拓展訓(xùn)練一般注重遠離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓(xùn)煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓(xùn)者構(gòu)建一種更為資金投入?yún)⑴c學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。