發(fā)展培訓(xùn)教師綜合素質(zhì)參差不齊

企業(yè)培訓(xùn)必須從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合個(gè)人發(fā)展找出培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)開展規(guī)劃有針對性的工作，評估課程的實(shí)施情況，使培訓(xùn)能有效解決問題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

發(fā)展培訓(xùn)教師綜合素質(zhì)參差不齊。目前國內(nèi)還沒有專門的機(jī)構(gòu)和統(tǒng)一的培訓(xùn)擴(kuò)展培訓(xùn)事業(yè)部認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。由于公司自身財(cái)力的限制，很多小型培訓(xùn)公司對其培訓(xùn)教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)的投入非常有限，一般是企業(yè)自己培養(yǎng)或者時(shí)間短培訓(xùn)后培養(yǎng)出來的。培訓(xùn)老師水平參差不齊是必然的。

提高企業(yè)員工的核心價(jià)值

那么拓展的意義有哪些呢？

提高企業(yè)員工的核心價(jià)值。

拓展訓(xùn)練對于每一個(gè)參與培訓(xùn)的人來講都是一種成功的心理訓(xùn)練的方式，拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)為了要幫助企業(yè)更好的提高企業(yè)員工的核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過一些有針對性的訓(xùn)練項(xiàng)目，可以有效的去拓展企業(yè)的工作潛能。

這樣可以更好的去提升和強(qiáng)化員工個(gè)人的心理素質(zhì)，幫助企業(yè)工作人員建立起一個(gè)更加高尚而且有尊嚴(yán)的人格，從而更好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱誠以及拼搏和創(chuàng)新的動力，讓團(tuán)隊(duì)更具有凝聚力。

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地。

有很多的場地，我們進(jìn)去會發(fā)現(xiàn)多個(gè)人在場地上，鬧哄哄的，很容易被學(xué)員一感覺是進(jìn)了游樂公園而不是培訓(xùn)場地，這樣的基地或者游樂性質(zhì)的就盡量不要選擇了。越來越多的基地建設(shè)在了風(fēng)景區(qū)，只為了銷售代表推薦一些靠近風(fēng)景區(qū)的地方，有競爭優(yōu)勢，但實(shí)際上學(xué)員總也得不到這些增值服務(wù)，因?yàn)閷W(xué)員來去匆匆哪有時(shí)間去風(fēng)景區(qū)里溜達(dá)呢，這無疑提高了組織者和學(xué)員的期望值，而我們沒有達(dá)到起初的目標(biāo)。