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揚州職工醫(yī)保結(jié)算年度將調(diào)整！

    為保障我市職工基本醫(yī)療保險待遇結(jié)算相關(guān)政策與國家醫(yī)保信息平臺建設(shè)標準全面適配，我市從2023年起，全市職工基本醫(yī)療保險結(jié)算年度統(tǒng)一調(diào)整為每年1月1日至12月31日。

我市調(diào)整全市職工基本醫(yī)療保險結(jié)算年度及有關(guān)待遇事項如下:

一、調(diào)整職工醫(yī)保結(jié)算年度

    從2023年起，全市職工基本醫(yī)療保險結(jié)算年度統(tǒng)一調(diào)整為每年1月1日至12月31日。同步調(diào)整涉及職工大病醫(yī)療救助、職工大病補充保險相關(guān)結(jié)算年度。

二、明確過渡期間待遇事項

    按照參保人員醫(yī)保權(quán)益不受影響且待遇從優(yōu)的原則，平穩(wěn)過渡，有序?qū)嵤┙Y(jié)算年度調(diào)整工作，2022年醫(yī)保結(jié)算年度定為2022年7月1日至2022年12月31日，并設(shè)為結(jié)算年度調(diào)整過渡期。

(一)明確個人賬戶計息規(guī)則

    2022年12月31日，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保人員個人賬戶結(jié)余金額，按規(guī)定計半年利息后，結(jié)轉(zhuǎn)至2023年醫(yī)保結(jié)算年度。

(二)明確統(tǒng)籌基金待遇標準

    1、參保人員在結(jié)算年度調(diào)整過渡期的門診慢xing病、門診特殊病、門診保障病種、普通住院、家庭病床等起付標準及職工大病補充保險起付標準累計值，計入2023年醫(yī)保結(jié)算年度。

    2、參保人員在結(jié)算年度調(diào)整過渡期的各項統(tǒng)籌基金支付限額，按一個醫(yī)保結(jié)算年度限額標準執(zhí)行，其中二類門特疊加病種后最高補助限額不超過3500元，家庭病床最高限額為1萬元，職工基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額不超過6萬元，職工大病醫(yī)療救助基金最高支付限額不超過30萬元。

    3、異地就醫(yī)人員同步按上述標準執(zhí)行。

    另外，為確保我市2022年醫(yī)保年度結(jié)轉(zhuǎn)工作順利進行，從2022年6月29日12點至2022年6月30日24點，揚州市醫(yī)療保障信息平臺暫停運行。在此期間，全市暫停所有醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，暫停所有醫(yī)保刷卡結(jié)算、出入院登記、異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算等服務(wù)。從2022年7月1日0點開始，全市醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)、醫(yī)保服務(wù)恢復(fù)。全市職工醫(yī)保在院患者應(yīng)根據(jù)診療情況辦理出院手續(xù)。

揚州社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、**zi詢：為企業(yè)及員工提供**的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供**服務(wù)。

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