南京緩繳職工醫(yī)保政策，代辦南京社保公司，南京五險一金代買

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關于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知政策解讀

一、實施階段性緩繳的用人單位范圍

    參加我市職工醫(yī)保的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶。其中，中小微企業(yè)具體標準參考《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執(zhí)行。

二、實施方式和期限

    2022年7月至9月，對符合條件的中小微企業(yè)等用人單位實施緩繳3個月職工醫(yī)保單位繳費（含生育保險費，下同）。緩繳期間免收滯納金，階段性緩繳的職工醫(yī)保單位繳費，原則上應于2022年12月底前繳納到位。參保單位可根據(jù)實際，申請?zhí)崆敖Y(jié)束緩繳，并補繳緩繳費用。參保單位依法注銷的，應當在注銷前補齊緩繳的醫(yī)療保險費。

三、參保人權(quán)益

（一）緩繳期限內(nèi)，參保單位應依法履行代扣代繳職工個人繳費（含大病醫(yī)療救助費）的義務，正常申報職工醫(yī)保費信息，確保職工連續(xù)參保，個人權(quán)益連續(xù)記錄。參保人員正常享受醫(yī)保待遇，按規(guī)定劃撥個人賬戶。

（二）對緩繳前已欠費的參保單位，緩繳期間履行繳費義務的，參保人員按規(guī)定正常享受醫(yī)保待遇。

（三）緩繳期間視同參保人員足額繳納職工醫(yī)保費，參保人員可按規(guī)定辦理離職、醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移、退休人員待遇享受等；緩繳期結(jié)束后，參保單位應為其補齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費。

四、經(jīng)辦服務

    實行“免申即享”經(jīng)辦模式。依據(jù)市統(tǒng)計局提供的企業(yè)劃型信息，符合緩繳條件的參保單位無需提出緩繳申請即可享受緩繳政策；現(xiàn)有統(tǒng)計信息與參保單位實際劃型不符的，參保單位可向市醫(yī)保中心提出書面申訴，按統(tǒng)計局確定的劃型結(jié)果，按規(guī)定執(zhí)行緩繳政策。

五、工作要求

    醫(yī)療保障、發(fā)展改革、工信、財政、統(tǒng)計、稅wu等部門要切實履職盡責，建立信息溝通共享機制，加強溝通協(xié)作，健全工作機制，抓好政策落地見效；要加強部門協(xié)作，執(zhí)行中遇有情況和問題，及時溝通處理。市醫(yī)保中心要做好緩繳信息調(diào)度，做好統(tǒng)計監(jiān)測，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務方式，減輕企業(yè)事務性負擔，并做好個人權(quán)益記錄，確保參保人權(quán)益不受影響。

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④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風險。

⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受**的人力資源服務。

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