20年代后，隨著陳規(guī)陋習(xí)的破除，護(hù)士帽被賦于高尚的意義，如帽子代表護(hù)士的職業(yè)，寓意著健康與幸福等，此后，護(hù)士帽的戴用成為常規(guī)，而且只有正式護(hù)士才能戴護(hù)士帽，才有資格為做護(hù)理工作。不過對于男護(hù)士而言，護(hù)士帽可戴可不戴。當(dāng)時，我國各地護(hù)士學(xué)校的服裝因風(fēng)俗不同、氣候不一很難一致。但在護(hù)士服裝樣式的設(shè)計上卻都以莊重、嚴(yán)肅為主，因為護(hù)士職業(yè)在中國尚有多人不很了解，如著裝怪異、滑稽勢必引起大眾議論與輕視。因此，護(hù)士服裝不但要體現(xiàn)美觀、大方、清潔、合體，更應(yīng)表現(xiàn)出護(hù)士的重要地位和沉穩(wěn)平和的氣質(zhì)。20年代的各地醫(yī)院里，護(hù)士與護(hù)生服裝的區(qū)別在于樣式相同，顏色不一。護(hù)生系藍(lán)色，畢業(yè)護(hù)士為白色。護(hù)士著裝時，要求其鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，并規(guī)定護(hù)士除佩戴中華護(hù)士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。
醫(yī)院服定做

穿制服定制不僅對科學(xué)家來說，而且對行業(yè)的人也是如此。這樣的人不可避免地要在實驗室中執(zhí)行某些任務(wù)。在實驗室工作時，必須穿上實驗室外套。目前，白大衣主要是一件白大衣，其保護(hù)是隔離細(xì)菌并保護(hù)工人自身。醫(yī)生認(rèn)為它是主要的白色，干凈整潔。在機(jī)構(gòu)工作了很長時間的醫(yī)師，由于長期被各種細(xì)菌污染，因此出現(xiàn)了太多或太少的衛(wèi)生癥狀。因此，大多數(shù)醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生穿白色制服定制。一些大型的衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)會定期對醫(yī)生的衣服進(jìn)行消毒，但大多數(shù)情況下使的消毒劑會褪色并留下有色衣服。因此，為避免這種情況，大多數(shù)醫(yī)院的醫(yī)生都會選擇一塊白色的布來定制他們的工作服。醫(yī)生是神圣的職業(yè)，該職業(yè)的性質(zhì)非常強(qiáng)大，成為一名醫(yī)生的道路艱難而曲折。他們負(fù)責(zé)挽救垂死的人和受傷的人，并且不應(yīng)容忍在患者方面的疏忽大意。因此，無論是理論知識還是實際手術(shù)，水平都代表著他們的能力。

醫(yī)生分體套裝與白大褂大不相同，雖然都是醫(yī)生服，但是款式是不一樣的。

白大褂在我們眼中就是醫(yī)生的象征，而醫(yī)生分體套裝在現(xiàn)實中似乎很難看到。

盡管用得不多，但總有些機(jī)構(gòu)和醫(yī)院會采用醫(yī)生分體套裝。

醫(yī)生分體套裝有它的優(yōu)勢，行動起來會更加便捷，所以一些口腔科會采購這類服裝作為醫(yī)生的工作服。

因為它頗具時尚的特性，所以一些私立醫(yī)院也會考慮采用它。

醫(yī)生分體套裝不是內(nèi)穿衣，它是可以外穿的工作服，與白大褂的性質(zhì)是一樣的。

所以關(guān)于它的面料和功能也是按照白大褂的標(biāo)準(zhǔn)來的。

它需要勤換勤洗，進(jìn)行高溫消毒氯漂洗滌，與醫(yī)院里其他衣服一樣，要保持干凈整潔以保障醫(yī)護(hù)人員和患者的健康。

所以面料要選擇面料或者面料，采購時可多多考察。

采用環(huán)保耐氯漂印染，耐光，耐熱，穩(wěn)定性好

舒適性，耐用性的結(jié)合

棉滌混紡，吸濕透氣

多次洗滌不易褪色

工藝設(shè)計更便于醫(yī)護(hù)更換

床品因為要經(jīng)常洗滌消毒，

耐氯漂印染技術(shù)，穩(wěn)定性好，耐用性能優(yōu)

醫(yī)院被服租賃管理根本 目前，醫(yī)院被服租賃管理的根本是體現(xiàn)服務(wù)的價值醫(yī)院以為中心，切實提高服務(wù)質(zhì)量，

以贏得廣大的長期信賴

品牌戰(zhàn)略是醫(yī)院參與市場競爭的重要因素

被服租賃將醫(yī)院被服質(zhì)量，

既符合環(huán)境使用，又具備家居舒適美觀性產(chǎn)品，

更符合醫(yī)院需求，同時提升醫(yī)院滿意度及喜愛度。

被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運(yùn)用可保證服務(wù)質(zhì)量和提高工作效率，降低成本，提升醫(yī)院后勤的軟硬實力，進(jìn)而提升醫(yī)院整體形象。

盡管在運(yùn)營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢，這種模式更值得推廣。