背肩戶外開發(fā)團隊建設(shè)信任回擴展設(shè)備活動規(guī)則和安全防范措施：1，在項目開始之前，所有參與者必須從硬物，尖銳物體中移除。 2.當(dāng)受訓(xùn)者在舞臺上時，訓(xùn)練員應(yīng)主動支撐他，扣上手腕，并支撐他的手臂以支撐他在臺面上以防止受訓(xùn)者倒下。合作項目包括電網(wǎng)，突破閃電陣，眉棒，解決手鐲，繩套，荊棘排雷，信任背，頂針轉(zhuǎn)移，依賴，心靈感應(yīng)。 3.要求高平臺上的參與者按照解釋的標(biāo)準(zhǔn)姿勢進行準(zhǔn)備，并要求其他團隊成員準(zhǔn)備在船長組織下的“大床”。訓(xùn)練師用后背將得分參與者的雙手綁在一起。打結(jié)后，訓(xùn)練者右手拉動結(jié)的較長端，并用手指抓住結(jié)以防止松動，將受訓(xùn)者拉到桌子的邊緣。 4.在學(xué)員上臺后，教練應(yīng)引導(dǎo)參與者到高平臺護欄側(cè)面的內(nèi)角，以防止參與者掉到高臺上。此時，可以進行準(zhǔn)備。 5，撿起要領(lǐng)：同一側(cè)腳伸直，弓步，弓形，相對于膝蓋內(nèi)側(cè);腰部挺直，雙手掌心朝上，手背對著隊友的肩膀，肘部彎曲，稍微緩沖，注意放臂時兩臂放在一起，內(nèi)部測試或同樣在外面，要把蛟叉里面和外面放。

該公司的新成員融外開發(fā)團隊，幫助新員工科學(xué)合理地分析自己，并迅速完成從“機構(gòu)人”到“專業(yè)人士”的過渡;在短時間內(nèi)，讓新員工快速進入角色并融入企業(yè)。這種類型的項目主要包括團隊文化鍛造，團隊激勵和突破，個人潛能和突破，員工的歸屬和價值認(rèn)同，個人和團隊的整合。外來者已經(jīng)變成了“企業(yè)人”，因此他們感到受到尊重和關(guān)注，形成了員工的歸屬感，并對企業(yè)中個人的專業(yè)發(fā)展充滿信心。創(chuàng)新思維增強了戶外開發(fā)團隊建設(shè)，采用了新的項目經(jīng)驗，利用本課程的特殊道具，從“打破” - “站立” - “接受”三個維度來說明創(chuàng)新的三個階段;利用科學(xué)評估來明確創(chuàng)新團隊的角色定位和分工確保了組織運營項目的正常發(fā)展，增強了人員的參與。通過構(gòu)建創(chuàng)造性方法和產(chǎn)生誤解，我們可以幫助組織提高他們實際解決問題的能力。

體育競賽類型：戶外拓展團體育體育類型擴展項目包括休閑競賽，場地拓展，團隊對抗等，具有技術(shù)性，競爭性和規(guī)律性的特點。皮劃艇課程體驗將動員每個人的創(chuàng)造欲望，參與欲望和競爭欲望，激發(fā)我們每個團隊成員的努力工作，進取心，并與公司的一貫追求保持一致。通過競爭活動展示自我，提升個性，體現(xiàn)敢于創(chuàng)新，努力奮斗，爭創(chuàng)的人的精神。通過競爭對抗的形式，滿足干預(yù)者介入的心理，展示他們的個人智慧和才能，他們還可以學(xué)會正確處理人際關(guān)系，發(fā)泄抑郁情緒，調(diào)整心態(tài)。這種項目通常以趣味游戲的形式開始，突出“樂趣”的主題，并在活動中使用特殊的活動道具。戶外開發(fā)團隊將讓所有成員積極參與活動，在幽默幽默的前提下，讓全體員工在團隊活動中沒有壓力和負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)徹底放松。通過有趣的發(fā)展運動會的發(fā)展，員工的歸屬感和集體榮譽將大大增強，從而增強企業(yè)的向心力和凝聚力。