工作也要有儀式感，越來越多的企業(yè)團體選擇給員工定制工作服，用意很簡單，通過統(tǒng)一的著裝可以加強企業(yè)員工的精神面貌增強凝聚力，還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。

對于上班族來說，除了家里，在公司待的時間是的，舒適的著裝會讓人身心愉悅，工作服自然也不能馬虎，要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。

就拿夏季來說，定制服裝要考慮清涼舒適，還要兼顧時髦，不能太過土氣，影響公司形象員工也不喜歡穿。

靛藍是人類早使用的天然染料之一，有至少三千多年的歷史?？峙乱彩窃缙谌祟惖臑閿?shù)不多的染料顏色中較為便宜和好看的（），比如胭脂蟲體內(nèi)提取的紅色染料，根制取紫色染料，紫螺分泌物提取普紫色，聽上去成本都很高。靛藍可以提取自多種植物，中國和日本的草木染多是取自蓼藍。除了什么顏色都沒有的白色（白丁所穿），藍色首先給人的感覺應(yīng)該是容易獲取和價格便宜。中國古代用衣服顏分等級，大約是“黃 、紫、朱 、綠 、青 、黑、白”這樣的順序，青色大約就是藍色的位置，也就是品官員的服裝顏色。而古代西方，比如羅馬紫色是王室的顏色，據(jù)說“從25萬只染料骨螺中,只能提取約14.17克染料,剛好夠染一條羅馬長袍”。

在古代，無法化學(xué)合成染料的時代，靛藍是古老的染料之一，應(yīng)用范圍極廣并非常耐久，而且成本也低于其他染料。千百年來就給人成本低廉的顏色的認知。

工作服的創(chuàng)意體現(xiàn)在款式和圖案設(shè)計，

注重企業(yè)文化的公司工作服辨識度還是很高

無論是遠看的款式版型還是近看的logo設(shè)計

都無不體現(xiàn)企業(yè)品牌形象

下面舉例幾款典型的設(shè)計

案例一：VueConf（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）

夏季以簡單T恤款為主，加上時尚簡約的logo設(shè)計，還是很酷酷的

工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為客戶打造富有內(nèi)涵及品位的全新的職業(yè)形象。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協(xié)調(diào)性 3、區(qū)域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。