安徽可可法律介紹影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必然會(huì)有一些落后的企業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待遇1難以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭(zhēng)議。

1.協(xié)商

合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商來(lái)解決合同糾紛，這是發(fā)生合同糾紛后解決的蕞好的辦法。

2.調(diào)解

如果當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。例如，如果一方或雙方是國(guó)有企業(yè)，他們可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)解。在平等的基礎(chǔ)上，上級(jí)應(yīng)分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不是行政干預(yù)。當(dāng)事人也可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、等進(jìn)行調(diào)解。

3.仲裁

如果合同當(dāng)事人協(xié)商不成，還不愿意調(diào)解的，可以根據(jù)合同約定的仲裁條款或者爭(zhēng)議發(fā)生后雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4.訴訟

合同中沒(méi)有仲裁條款，事后又沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議的，合同當(dāng)事人可以向起訴，請(qǐng)求司法解決合同糾紛。除上述一特點(diǎn)之外，還有一些合同具有自身的自愿性特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，可以參照外國(guó)法律而不是中國(guó)的相關(guān)合同法來(lái)解決。

?交通事故糾紛和解與起訴的利弊分析

近年來(lái)，交通事故糾紛頻繁發(fā)生，很多人在遇到交通事故后，不愿意配合處理，自然就產(chǎn)生了交通事故糾紛。一般而言，我們通常使用的處理交通事故糾紛的方法就是和解或起訴。

而我們?cè)谔幚砜蛻舻慕煌ㄊ鹿始m紛時(shí)，客戶首先要求的方法就是和解，因?yàn)楹徒饪梢栽诙虝r(shí)間內(nèi)拿到錢(qián)。但是陜西威能律所交通事故律師建議大家，在處理交通事故糾紛時(shí)要從多方面考量，不能只看速度。和解固然有其優(yōu)勢(shì)，但是通過(guò)和解拿到的賠償一般都比起訴少，這是顯而易見(jiàn)的。起訴雖然過(guò)程長(zhǎng)，但是可以拿到應(yīng)得的賠償。和解和起訴并不是兩種不相容的方法，在和解的同時(shí)，我們也可以著手準(zhǔn)備起訴，這樣可以避免因和解而耽誤時(shí)間，如果和解成功，我們可以選擇結(jié)束起訴程序即可。